Gestão De Custos E Preços

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul

Campus Virtual

Avaliação a Distância

Unidade de aprendizagem: Gestão de Custos e Preços

Curso: tec de processos gerenciais

Professor: Fabiana Witt

Nome do estudante:

Data: 20/02/15

Orientações:

 Procure o professor sempre que tiver dúvidas.

 Entregue a atividade no prazo estipulado.

 Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.

 Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).

QUESTÃO 1 (5,0 pontos)

Os gastos das empresas são classificados basicamente em custos e despesas. Os custos estão relacionados às atividades fabris da empresa e as despesas relacionadas às atividades administrativas, de vendas e financeiras das empresas. Essa classificação é importante para as empresas, pois os custos são incorporados aos produtos, nos Estoques, e as despesas não são incorporadas aos produtos, e sim são confrontadas diretamente com as receitas na Demonstração do Resultado do Exercício (DRE).

A partir do que foi estudado em nossa Unidade de Aprendizagem, no caso de uma indústria, classifique os elementos seguintes em despesas fixas (DF), custos fixos (CF), despesas variáveis (DV), custos variáveis (CV), investimento (I) ou perda (P), assinalando com (X) no quadrante correspondente.

Elemento CV CF DV DF P I

Comissões sobre vendas x x

Consumo de açúcar em fábrica de doces x x

Energia elétrica – consumo da área administrativa x x

Energia elétrica – consumo da área industrial x x

Fretes de entregas x x

Aquisição de veículo para entregas x x

Fretes de insumos produtivos x x

Gastos com depreciação da fábrica x x

Gastos com depreciação de micros das lojas x x

Gastos com manutenção fabril x x

Compra de máquina industrial x x

Gastos com seguros das fábricas x x

Gastos com seguros das lojas x x

Gastos com supervisão da linha de produção x x

Leasing de veículos administrativos x x

Limpeza e conservação das lojas x x

Consumo de matéria-prima no processo fabril x x

Consumo de material secundário na fábrica x x

Sobras de matéria-prima consumida x x

Consumo de material de escritório x x

Embalagem consumida na indústria x x

Ociosidade da mão-de-obra x x

Salários e encargos administrativos x x

Combustível gasto por vendedores x x

QUESTÃO 2. Leia o artigo abaixo e responda as questões que seguem. (5,0 pontos)

CRISE

GM anuncia programa de demissões voluntárias em São José e São Caetano

Montadora não informa meta para o programa e abre adesões até a próxima terça-feira (9). Nas duas unidades há centenas de empregados com contrato de trabalho suspenso (lay-off)

por Redação RBA publicado 03/02/2015 18:20, última modificação 03/02/2015 21:04

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FABIO GONZALEZ/GM/DIVULGAÇÃO

Na GM de São José dos Campos são montados a picape S10 e o utilitário esportivo Trailblazer

São Paulo – A General Motors do Brasil anunciou hoje (3) a abertura de um programa de demissões voluntárias (PDV) nas unidades de São José dos Campos, no interior paulista, e de São Caetano do Sul, na região do ABC. O programa, que termina no próximo dia 10, não tem meta estabelecida. A montadora norte-americana tem 5.300 funcionários em São José e 11 mil em São Caetano.

O presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de São José, Antonio Ferreira de Barros, o Macapá, critica o programa. No entanto, não está previsto nenhum tipo de mobilização na fábrica até o momento. A entidade, ligada à CSP-Conlutas, encara o PDV como demissão e o avalia como medida desnecessária. "Ao contrário, a planta precisa de novos investimentos para ampliar a produção e criar empregos, como foi acordado anteriormente entre a General Motors e o sindicato", disse Macapá.

Para o dirigente, as montadoras estão utilizando o atual momento econômico do país para fechar postos de trabalho, apesar dos benefícios fiscais recebidos nos últimos anos do governo federal. "O sindicato defende que a presidenta Dilma Rousseff assine uma medida provisória garantindo estabilidade no emprego para os trabalhadores de empresas beneficiadas com isenções fiscais."

Macapá também cobra da presidenta medida que reduza a jornada de trabalho para 36 horas semanais sem redução de salários e direitos, proíba a remessa de lucros para o exterior e determine a nacionalização ou estatização das empresas que demitirem em massa.

Na unidade de São José, 798 trabalhadores estão com o contrato de trabalho suspenso (lay-off) desde 15 de setembro do ano passado. Na próxima segunda-feira (9), o sindicato fará assembleia com esses funcionários, cujo lay-off está se encerrando.

Na unidade de São Caetano, 950 empregados ficam em lay-off até 15 de abril. Segundo o presidente do sindicato local, Aparecido Inácio da Silva, o Cidão, o PDV sinaliza "para a crise que já está instalada no país". A entidade, ligada à Força Sindical, não prevê mobilização contra o voluntariado na GM.

Disponível em: http://www.redebrasilatual.com.br/trabalho/2015/02/gm-anuncia-programa-de-demissoes-voluntarios-em-sao-jose-e-sao-caetano-6692.html

a) Que relação com a nossa Unidade de Aprendizagem “Análise de Custos e Preço” você identifica nesta notícia? Comente.

“a planta precisa de novos investimentos para ampliar a produção e criar empregos, como foi acordado anteriormente entre a General Motors e o sindicato”, disse Macapá.”

Podemos ver no fraguimento do texto que as montadoras estão com dificuldades para ampliarem a produção, isso significa que a quantidade de vendas da empresa foi limitando com isso o lucro da empresa também caiu e com esses fatores tiveram que tomar decisões drásticas que foram as de demissões de seus funcionários

b) Você teria outra solução para a empresa no lugar de demitir para reduzir Custos?

Sim, primeiro ampliaria e inovaria os métodos de produção, ofereceria produtos e serviços diferenciados aumentado o campo de atuação podendo agregar um valor no produto e diminuiria as despesas desnecessárias.