Gestão De Pessoas Unidade 5

Re: Gestão de pessoas Atividade 5

Mensagempor Pietra » Ter Set 23, 2014 7:44 pm

Pergunta 1

0,2 em 0,2 pontos

De acordo com Fleury e Oliveira Jr. (2001:91) o conceito de Universidade Corporativa corresponde à implementação dos seguintes pressupostos:

I da sala de aula para as múltiplas formas de aprendizagem

II desenvolvimento da cultura empresarial de maneira monolítica

III facilitadores e instrutores externos, nunca internos

IV clientes, fornecedores e comunidade

V fortalecer a cultura corporativa

Assinale a alternativa correta

Resposta Selecionada:

Corretae. I, IV e V

Resposta Correta:

Corretae. I, IV e V

Feedback da resposta: A Universidade Corporativa se estrutura sobre bases inovadoras. Os teóricos Fleury e Oliveira Jr. (2001: 91) discorrem a respeito disso citando alguns pressupostos que rompem barreiras e inovam. Eles dizem que a Universidade Corporativa deve:

Desenvolver as competências críticas em vez de habilidade.

Privilegiar o aprendizado organizacional, fortalecendo a cultura corporativa, e não apenas o conhecimento individual.

Concentrar-se nas necessidades dos negócios, tornando o escopo estratégico, e não focado exclusivamente nas necessidades individuais.

Público interno e externo (clientes, fornecedores e comunidade), e não somente funcionários.

Migrar do modelo sala de aula para múltiplas formas de aprendizagem.

Criar sistemas efetivos de avaliação dos investimentos e resultados obtidos.

Pergunta 2

0 em 0,2 pontos

A empresa Lucro Certo, renomada instituição financeira decidiu implementar o e-learning. Ela tomou esta decisão ao observar os resultados obtidos por outras empresas do setor que adotaram o e-learning em detrimento dos métodos tradicionais de aprendizagem. Passados seis meses da implementação os resultados alcançados não foram os inicialmente esperados. Algumas das razões prováveis para que isso tenha ocorrido são: Assinale a alternativa correta.

Resposta Selecionada:

Incorretaa.

A empresa vinculou ao método de aprendizagem as promoções dos colaboradores, ou seja, os profissionais que se destacassem seriam promovidos.

Resposta Correta:

Corretae.

A empresa não possui uma cultura organizacional que estimule a aprendizagem.

Feedback da resposta:

De acordo com Nakayama e Silveira (2004) a implementação de e-learning requer a mobilização de todos os agentes da organização, além de construir uma cultura de aprendizagem e de gerenciamento do próprio conhecimento e ter sólida estrutura organizacional.

Pergunta 3

0,2 em 0,2 pontos

Supondo que os livros e programas temáticos na televisão são formas de Ensino a Distância EAD, qual das alternativas melhor define este tipo de ensino?

Resposta Selecionada:

Corretaa.

Este tipo de ensino a distância é considerado unidirecional, pois só há uma via para transmitir a informação.

Resposta Correta:

Corretaa.

Este tipo de ensino a distância é considerado unidirecional, pois só há uma via para transmitir a informação.

Feedback da resposta:

Este tipo de ensino a distância é considerado unidirecional, pois só há uma via para transmitir a informação, assim como ocorre com os livros impressos em papel.

Pergunta 4

0 em 0,2 pontos

“Muito embora a palavra universidade nos leve a pensar em um campus físico, um corpo docente estável, a versão corporativa é diferente e inovadora. A visão estratégica depende da aprendizagem e esta depende do desenvolvimento das capacidades. Esta abordagem no que faz referência a Universidade Corporativa tende a considerar a administração estratégica como um