Gestão de pessoal

Av 1 - Gestão de Pessoas I

ResponderPeríodo:

14/08/13 00:00 à 15/11/13 23:59

Situação:

Não finalizado

14/08/2013 08:49

Cabeçalho

Questão 1: Nota: Não gerada

O processo de Recrutamento e Seleção é muito importante, pois “abastece” as empresas de pessoas talentosas frente a um mercado competitivo.

Sobre o processo de Recrutamento e Seleção, seguem as seguintes afirmativas:

I. O Recrutamento e Seleção faz parte da rotina de preenchimento de uma vaga em aberto, nos procedimentos de admissão de pessoal;

II. O processo de Recrutamento e Seleção está relacionado ao fato de que a empresa pode agregar novas pessoas com conhecimentos diferentes ao que a organização possui no momento;

III. O Recrutamento e Seleção é um processo garantido, uma vez que, ao realizar um processo de qualidade, o novo colaborador contratado certamente permanecerá na organização e dará resultados.

São corretas somentes as afirmativas:

Alternativas

1 - I, II e III;

2 - I e II;

3 - I e III;

4 - II e III;

5 - III apenas.

Sua resposta

3 - I e III;

Questão 2: Nota: Não gerada

A procura por um novo candidato a ocupar determinado cargo dentro da organização inicia-se com o Recrutamento e deve ser feita com base em quê?

Alternativas

1 - apenas no mercado de trabalho, pois atualmente está difícil encontrar bons candidatos;

2 - apenas nas necessidades da organização;

3 - na percepção do setor de RH, não sendo necessário consultar os Supervisores;

4 - nas requisições de pessoal emitidas pelo Supervisor e no mercado de trabalho;

5 - nas agências de emprego.

Sua resposta

4 - nas requisições de pessoal emitidas pelo Supervisor e no mercado de trabalho;

Questão 3: Nota: Não gerada

O Recrutamento pode ser feito de duas formas básicas: de forma interna e externa. No que diz respeito ao Recrutamento Interno, coloque V para Verdadeiro e F para Falso:

( ) O RI busca atrair candidatos que já trabalham na empresa;

( ) O candidato escolhido que já atua na empresa, poderá ser remanejado para outras áreas dentro da organização;

( ) Por se tratar de RI, o candidato não deve passar pelo processo seletivo sendo encaminhado diretamente ao cargo que precisa ser preenchido.

Escolha a alternativa que preenche corretamente os espaços (de cima pra baixo):

Alternativas