Gestão do conhecimento

Gestão do Conhecimento

O dinamismo e os níveis de incerteza do mercado, cada vez maiores, levam a um ambiente de ameaça a sobrevivência das empresas. As organizações consideram que há menos espaço para erros, o que aumenta a necessidade de perceberem, de forma mais clara a importância do conhecimento e do aprendizado de seus funcionários. É importante lembrar que a implantação de um processo de Gestão do Conhecimento é uma tarefa árdua e contínua, uma vez que se trata de um processo no qual a organização deve estar sempre renovando seu conhecimento. Logo, investir na Gestão do Conhecimento é investir visando o futuro da empresa, caso essas pretendam permanecer nesse mercado cada vez mais competitivo.

O grande desafio que os líderes estão enfrentado na situação atual é como encontrar e gerenciar mecanismos que permitam que suas organizações se mantenham fortes e competitivas em um mercado cada vez mais exigente e mais acirrado. Muitas soluções surgem como promessas de um futuro próspero, saber distinguir qual é o caminho mais acertado para a organização é uma tarefa complexa e que cabe aos seus líderes. Muitos estudiosos da administração têm destacado o papel do ser humano como fonte de diferencial competitivo das empresas nesta era, que se convencionou chamar de era do conhecimento.