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Google

Seminário: Google. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  6/5/2014  •  Seminário  •  1.629 Palavras (7 Páginas)  •  339 Visualizações

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Google: É uma empresa desenvolvedora de serviço online, sediada na Califórnia Estados Unidos. Seu primeiro serviço foi o Google Search, hoje o site de busca mais usado no mundo, que foi criado a partir de um projeto de doutorado dos então estudantes Larry Page e Sergey Brin. O verbo googlar inspirado no inglês to Google é um neologismo que significa executar uma pesquisa na Internet pelo motor de buscar no Google.

Além de ser uma empresa multinacional de serviços online e software dos Estados Unidos. O Google hospeda e desenvolve uma série de serviços e produtos baseados na internet e gera lucro principalmente através da publicidade pelo Adwordes.

O Google é executado através de mais de um milhão de servidores em data centers ao redor do mundo e processa mais de um bilhão de solicitações de pesquisas e vinte pelo bytes de dados gerados por usuários todos os dias. O rápido crescimento do Google desde sua incorporação culminou em uma cadeia de outros produtos, aquisições e parcerias que vão além do núcleo inicial como motor de busca. A empresa oferece software de produtividade online, como o software de e-mail, Gmail, Blogger, Gtalk, youtube, redes sociais, incluindo o Orkut, o Google + e o Google Buzz. Os produtos do Google se estende a área de trabalho com aplicativos como o navegador Google chrome, o programa de organização de edição de fotografias Picasa e o aplicativo de mensagens instantâneas Google Talk. Naturalmente o Google também lidera o desenvolvimento do sistema operacional móvel para Smartplones Android, usado em celulares como o Nexus One e o Motorola Roid. O alexa classifica o Google como Website mais visitados do mundo. O Google também foi classificado pela revista Fortune com o quarto melhor lugar do mundo para se trabalhar e como a marca mais poderosa no mundo pela Brandz. A posição dominante no mundo dos serviços do Google levou a criticas da sociedade sobre assuntos como privacidade, direitos autorais e censuras.

Facebook: é uma rede social lançada em 2004. O Facebook foi fundado por Mark Euckerberg, estudante da Universidade Harvard. Inicialmente, a adesão ao Facebook era restrita apenas para estudantes da Universidade Harvard, e logo foi a muitas Universidades individuais.

O Facebook atingiu a marca de um bilhão de usuários ativos, em média 316,455 pessoas se cadastram por dia, no Facebook desde sua criação. Os usuários devem se registrar antes de utilizar o site, após isso, podem criar um perfil pessoal, incluindo notificações automáticas quando atualizarem o seu perfil.

O Facebook é gratuito para os usuários e gera receitas provenientes de publicidade, incluindo banners e grupos patrocinados. Os usuários criam perfis que contem fotos e listas de interesses pessoais, trocando mensagens privadas e publicas entre si e participantes de grupos de amigos. A visualização de dados detalhados dos membros é restrita para membros de uma mesma rede de amigos confirmados, ou pode ser livre para qualquer um.

O Facebook possui várias ferramentas, como o mural, que é um espaço na página de perfil do usuário que permite dos amigos postar mensagens para ele ver. Ele é visível para qualquer pessoa com permissão para ver o perfil completo, e posts diferentes no mural aparecem separados no Feid de Noticias.

O Facebook como é mais conhecido, possui também aplicativos, com os mais diversos assuntos, e eventos, onde a pessoa pode convidar todos seus amigos para um determinado evento. Existe também o Facebook especial para telefones celulares e Smartphones, que facilitam a visualização e acessibilidade do usuário.

Um estudo de Janeiro de 2009 do compete.com classificou o Facebook como rede social mais utilizada e todo mundo por usuários ativos mensais. A Enterlainment Weekly incluiu o site na sua lista de melhores de “dizendo” como vivíamos antes de perseguirmos os nossos ex-namorados, lembramos dos aniversários dos nossos amigos de trabalhos, irritarmos os nossos amigos e jogarmos um jogo empolgante.

No inicio de 2012 se tornou a maior rede social no Brasil, ultrapassando o Orkut, durante o mês de dezembro de 2011, segundo os dados da comscore divulgados em Janeiro. Em 12 de Janeiro de 2012 o Facebook lança a funcionalidade que permite que o usuário existe uma musica que o amigo esta ouvindo. Em Fevereiro lança linha do tempo para os fãs Pages.

Qual a diferença entre organização IBM e organização Burocrática

As organizações burocráticas se baseiam na impessoalidade, na formalidade, em um regimento interno praticamente inflexível a contratação de funcionário é de maneira direta.

Na burocracia a liderança se dá através de regras impessoais e escritas numa estrutura hierárquica, dentre as varias características da Teoria da Burocracia, destaca-se:

Para desenvolver o modelo burocrático, é necessário que haja economia monetária para o pagamento em favor do trabalho - no desempenho de cada cargo ou função tem que existir normas impessoais e escritas, divisão do trabalho e especialização das tarefas e competências – ausência de controle externo à organização – previsão de comportamento dos funcionários e da organização.

A burocracia busca amenizar as consequências das influencias externas a organização e harmonizar a especialização dos seus colaboradores e o controle das suas atividades de modo a se atingir os objetivos através da competência e eficiência.

IBM

Já na organização IBM a contratação é terceirizada, pois é uma empresa de tecnologia mundial que presta serviço ao Brasil, como exemplo, regular o trajeto terrestre, ou seja, é um serviço indispensável. Geralmente a contratação é feita por meio de contrato de trabalho, quando o contrato termina os vínculos daquele trabalhador de finda, a não ser que a IBM tenha interesse em renovar o contrato. É incorreto afirma que as pessoas que ali trabalham tenham seus direitos trabalhistas ----------, pois eles têm sim seus direitos, a forma de contratação é diferenciada, resultando em vínculos diferenciados e apresentam certa flexibilidade no que diz a respeito à sua estrutura e organização interna para suporta a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais.

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