Google e o Facebook

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5

4 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

APÊNDICES 9

APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 10

ANEXOS 11

ANEXO A – Título do anexo 12

1 INTRODUÇÃO

Diferente das organizações burocráticas que segue uma estrutura de regras e procedimentos explícitos e regularizados, divisão de responsabilidades e especialização do trabalho, hierarquia e relações impessoais.

A organização flexível é a mesma coisa de uma organização simples, as duas possuem líder, mas não seguem regras rígidas divisão especifica de setores, diferente das organizações burocráticas que seguem divisão de setores específicos e regras para cada parte da organização para se obter o objetivo proposto.

Como a IBM é uma empresa transnacional que segue o capitalismo, que não possui vinco ló com o pais que esta sediada, procuram custos baixos e segue leis não tão rígidas e seguem uma tendência de maior adaptação da necessidade do mercado de capacidade de funcionários.

Google e o Facebook são empresas que empregão modelos de gestão diferentes, mas não deixa de seguir as teorias administrativas.

As empresas Google e o Facebook sequem exemplos de organizações flexíveis ou simples, querem que seus empregados pensem em voz alta e tenham discussões abertas sobre seus objetivos e como atingi-los.

O Google e uma empresa focada mais área empresarial, pois dispõem ferramentas de buscas, de localização e de finanças, como o pagamento via internet, uma dessas ferramentas dispõe de poder comprar pela internet.

O Facebook já e uma empresa de contatos com outras pessoas, pois é uma rede onde amigos se comunicam divulgar o que fazem onde esteve como fotos, vídeos de comemorações de lugares que foram marcantes e Emre variam outra ferramentas que cotem no Facebook.

Como podemos ver no exemplos

Hoje as organizações estão abrindo espaço para os freelancer que em vez de trabalhar o dia todo faz seu próprio horário de trabalho e podendo ter mais tempo para trabalhar em outra organização ou ficar mais com a família.

2 DESENVOLVIMENTO

2.1 EXEMPLO DE GRÁFICO

Segue abaixo um exemplo de apresentação de um gráfico.

Gráfico 1 – Faixa etária

Fonte: da pesquisa (2007)

É importante observar que, dentre as pessoas pesquisadas...

2.2 EXEMPLO DE FIGURA

Segue abaixo um exemplo de apresentação de uma figura.

Figura 1 – Hierarquia das necessidades humanas

Fonte: Chiavenato (1994, p. 170)

2.3 EXEMPLO DE QUADRO

Segue abaixo um exemplo de apresentação de um quadro.

Quadro 1 – Níveis do trabalho monográfico

Nível acadêmico Subnível Título Trabalho monográfico

Escrito Apresentação

Graduação Não há Bacharel Licenciado Obrigatório Obrigatório

Pós-Graduação Lato sensu

- Especialização

Especialista Obrigatório Facultativo

Stricto sensu

- Mestrado

- Doutorado

- Livre-docente

- Mestre

- Doutor

- Livre-docente Obrigatório Obrigatório

Fonte: Silveira (2012, p. 30)

2.4 EXEMPLO DE TABELA

Segue abaixo um exemplo de apresentação de uma tabela.

Tabela 1 – Atitudes perante os direitos civis

RESULTADOS FAVORÁVEIS AOS DIREITOS CIVIS

CLASSE MÉDIA CLASSE TRABALHADORA

N % N %

ALTO 11 55 15 75