TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

HOSPITAL MUNICIPAL DOUTOR LAURO JOAQUIM DE ARAÚJO: PIM VI

Por:   •  15/9/2020  •  Trabalho acadêmico  •  6.652 Palavras (27 Páginas)  •  309 Visualizações

Página 1 de 27

UNIVERSIDADE PAULISTA

DÉBORA SANTOS CARVALHO

RA 1756410

HOSPITAL MUNICIPAL DOUTOR LAURO JOAQUIM DE ARAÚJO:

PIM VI

 

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS

2018

UNIVERSIDADE PAULISTA

DÉBORA SANTOS CARVALHO

RA 1756410

HOSPITAL MUNICIPAL DOUTOR LAURO JOAQUIM DE ARAÚJO:

PIM VI

Projeto Integrado Multidisciplinar VI para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista.

Orientador: Mauro Trubianelli

 

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS

2018

RESUMO

Este Projeto Integrado Multidisciplinar VI (PIM VI), tem como base as disciplinas Modelos de Liderança, Plano de Negócios e Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial, o alvo da pesquisa é a empresa Hospital Municipal Doutor Lauro Joaquim de Araújo, empresa da área de saúde, que através da pesquisa realizada, demonstra de forma clara e de linguagem de fácil alcance o funcionamento da empresa. Neste projeto será abordado o conhecimento adquirido no decorrer do curso de graduação tecnológica em Gestão de Recursos Humanos, tem o objetivo de mostrar como o estudo das disciplinas aqui abordadas podem melhorar desempenho da empresa e aplicar possíveis melhorias na gestão da empresa deferida, utilizando metodologia de pesquisa e pesquisa literária especifica. Na disciplina Modelos de Liderança será demonstrado como a empresa lidera e aplica a liderança, além de mostrar os modelos que existem e qual é utilizada. No contexto Plano de Negócios será elaborado um novo conceito de plano para empresa com modernas práticas de gestão empresarial, com o apoio da disciplina Érica e Legislação: trabalhista e empresarial, identificando práticas organizacionais, responsabilidade social, dando ênfase a ética, direito e moral.

Palavras-chave: Liderança – Negócios – Ética – Legislação.

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 01

2. MODELOS DE LIDERANÇA................................................................................ 03

2.1 TEORIA DE LIDERANÇA ................................................................................... 05

2.2 TIPOS DE LIDERANÇA ..................................................................................... 07

2.3 ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS .................................................................. 08

3. PLANO DE NEGÓCIOS........................................................................................ 10

3.1 MUDANÇA ORGANIZACIONAL......................................................................... 10

3.2 MONTANDO O PLANO DE NEGÓCIOS............................................................ 11

3.3 SUMÁRIO EXECUTIVO ..................................................................................... 11

3.4 OBJETIVOS DA EMPRESA .............................................................................. 12

3.5 ANÁLISE SWOT ................................................................................................ 12

3.6 GASTOS RELATIVOS AO PROJETO DE MUDANÇAS ................................... 14

4. ÉTICA E LEGISLAÇÃO: TRABALHISTA E EMPRESARIAL ............................ 17

4.1 DIFERENÇA ENTRE REGIME CLT E ESTATUÁRIO (1) .................................. 17

4.2 REGIME CELETISTA ........................................................................................ 18

4.3 PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS ...................................................................... 18

4.4 RESPONSABILIDADE SOCIAL ......................................................................... 20

5. CONSIDERAÇÕES FINAIS ................................................................................. 22

6. REFERÊNCIAS .................................................................................................... 24

1. INTRODUÇÃO

        O presente Projeto Integrado Multidisciplinar VI apresenta a empresa do ramo da área da saúde Hospital Municipal Dr. Lauro Joaquim de Araújo, localizada em Correntina/BA sob o CNPJ 1.392.190/0001-56, que atua na medicina preventiva e tem o foco voltado a medicina curativa, sendo que nos hospitais existem diversidades de patologias para diagnósticos.

Situado na saída da cidade da Bahia, como estratégia na BR-324, onde obrigatoriamente trafega todo o fluxo de veículos que cruza o município, facilitando também os atendimentos emergenciais e acidentes que ali podem ocorrer. O hospital possui em seu quadro 128 funcionários efetivos em áreas diferentes e 2 prestadores de serviços, portanto a empresa conta com uma equipe onde o modelo de liderança apresenta melhor aceitação ou não, perante o mercado atual.

A empresa objeto de pesquisa possui um prêmio regional do ano de 2009 “Empresa mais lembrada no seguimento saúde”, dado pela agência Top Publicidade e Pesquisas. A finalidade deste projeto é demonstrar através da pesquisa qualitativa e pesquisa de campo, realizada na empresa através de entrevistas e levantamento de dados, o modelo de liderança aplicado a organização, analisando as teorias estudadas.

No disciplina Plano de Negócios será demonstrado a importância de um plano que possa identificar oportunidades, tornando alcançáveis e com rendimento satisfatório, elaborando um plano de negócios e propondo uma transformação organizacional para a empresa, através de um novo modelo de liderança.

Sendo assim, dificilmente se alcança o resultado esperado sem a liderança adequada e um projeto planejado, pois para uma empresa prosperar precisa do elo entre líder e liderados. E para fluir bem a boa execução do plano de negócios será baseada na última disciplina aplicada à realização desta pesquisa, Ética e legislação: trabalhista e empresarial, afinal o líder deverá saber unir seus liderados mostrando que todo sistema é feito dentro da ética e da moral, além de aplicar a legislação trabalhista existente para que possam ser resguardados os direitos adquiridos dos funcionários, sejam sindicais ou coletivos.

...

Baixar como (para membros premium)  txt (49.3 Kb)   pdf (213.4 Kb)   docx (40.5 Kb)  
Continuar por mais 26 páginas »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com