Habilidades De Um Gestor
Pesquisas Acadêmicas: Habilidades De Um Gestor. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: elaine.g • 25/3/2014 • 527 Palavras (3 Páginas) • 342 Visualizações
Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as
competências e habilidades que constam, nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a
seguir.
Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente,
introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e
generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo
da tomada de decisão.
Desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico para operar com valores e
formulações matemáticas presentes nas relações formais e causais entre fenômenos
produtivos, administrativos e de controle, bem assim expressando-se de modo crítico
e criativo diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais.
Ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade
de aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas
do seu exercício profissional.
Desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração,
pareceres e perícias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicos e
operacionais.
Participação
Esta atividade será, em parte, desenvolvida individualmente pelo aluno e, em parte,
pelo grupo. Para tanto, os alunos deverão:
• organizar-se, previamente, em equipes de 3 a 6 participantes;
• entregar seus nomes, RAs e e-mails ao professor da disciplina e
• observar, no decorrer das etapas, as indicações: Individual e Equipe.
DESAFIO
Você foi contratado para atuar como consultor em uma empresa do ramo de
Alimentação, especificamente, uma Cafeteria, que se localiza no centro da sua cidade. A
empresa hoje passa por dificuldades, com queda de vendas, caixa negativo, falta de capital
de giro, insatisfação dos clientes quanto à qualidade dos produtos oferecidos e desmotivação
de funcionários, que pediram a conta e só não saíram porque a empresa não tem como pagar
a rescisão. Sendo assim, os funcionários continuam trabalhando, mas recebendo salários mês
sim, mês não. O proprietário é o responsável por negociar com fornecedores e fazer o
pagamento de contas, não se envolvendo diretamente no atendimento aos clientes. Não
atende mesa e não sabe o que sai da sua cozinha para a mesa dos clientes. Fica no escritório,
nos fundos, o tempo todo. Hoje, a cafeteria conta apenas com 2 atendentes e 1 pessoa que
prepara os pedidos. Seu espaço comporta
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