Horario De Trabalho Flexivel

trabalhador ganha com horario flexivel

INTRODUÇÃO

‘A flexibilização do horário de trabalho é uma exigência do mundo globalizado é uma tendência no mercado principalmente para multifuncionais e empresas que mantém relações com o exterior’.

Através da flexibilização do horário os funcionários, principalmente os que ocupam cargos de maior qualificação, tem mais liberdade para o controlar seus horários cumprindo suas obrigações. Eles apresentam maior autonomia nas realizações de tarefas de maior esforço para chegar ao produto final.

O colaborador fica mais motivado ao saber que podem alterar seus horários de expediente e não precisa justificar falta ou ausências, os estudos apontam que o horário flexível de trabalho permite que o empregado produza mais e com qualidade. O sentimento de depressão e drasticamente diminuída, além disso, o trabalhador pode escolher qual o melhor horário de seu dia para executar suas tarefas. Há pessoas que produz mais á noite, ou na parte da manhã, etc.

Principais Vantagens são:

• Comprimento da jornada dentro do horário escolhido pelo funcionário.

• Possibilita que o empregado possa programar sua vida pessoal (levar o filho na creche, praticar atividades físicas, realizar cursos específicos e etc.).

• Estabelecer uma parceria com o empregador e o empregado.

• Fortalecer o ambiente de responsabilidade e comprometimento.

Principais Desvantagens são:

• Dificuldade na gestão de pessoas.

• Reorganização cultural da empresa.

• Perda da comunicação entre os empregados.

• Baixo rendimento do trabalho das pessoas que requerem supervisão mínima.

A jornada flexível ou móvel depende da atividade da empresa, pode trazer vantagens sob a ótica, de alguns e desvantagens sob a ótica de outros.

A chave aqui está em encontrar o equilíbrio, perfeito e gerir o tempo.Com Produtividade...