Horario De Trabalho Flexivel

Muitas vantagens podem ser numeradas ao se tratar desse tema,quando a empresa decide optar por esse tipo de mão de obra coloca na balança vários pontos , analisando se realmente é a melhor opção para conseguir atingir todos os resultado que anseia . o importante para esse tipo de liberdade é o resultado final que pode ser observado no rendimento de cada funcionário com flexibilidade no horário de trabalho ou seja apartir dessa flexibilidade o funcionário passa a mostrar mais resultados para a empresa ,produzindo mais. Por trabalhar fora de horário convencional expressão melhor sua criatividade e concentração. A empresa pode lucrar também, por exemplo, nas horas extras já que com essa flexibilidade de horário essa horas extras deixarão de serem pagas já que o próprio funcionário faz seu horário a empresa tem muito a ganhar banindo também aqueles constantes atrasos de entrada ou saída; com a distancia entre a residência e o local de trabalho é comum alguns funcionários chegarem atrasados vendo que a empresa não pode descontar os atrasos dentro do tempo de tolerância que são de 5 a 10 min. na constituição do trabalho se a empresa descontar esses horários esta errada podendo até serem punidas pela delegacia regional do trabalho se o fizer.Como reduzir gastos é um ponto muito buscado pelas grandes empresas seja direta ou indiretamente os horários flexíveis de trabalho pode ajudar evitando ou diminuindo gastos com energia , banda larga, telefone, equipamentos ou ambiente de trabalho.

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