Humanização
Por: adalbertomota • 30/5/2016 • Trabalho acadêmico • 2.014 Palavras (9 Páginas) • 210 Visualizações
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FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CURSO ST DE GESTÃO HOSPITALAR
ADALBERTO SOARES MOTA Ra 410405
MARISTELA CHAVES DA LUZ PEREIRA Ra 410727
ASTROGILDA ALVES DE OLIVEIRA Ra 410445
LIZIANE CHAVES DA LUZ Ra 410672
ELIVAN ALVES BARROSO Ra 410335
MARIA MACIQUELE BATISTA DA CUNHA Ra 410920
Trabalho apresentada à Unidade Didática Metodologia Científica do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar na Universidade Anhanguera Uniderp,
Humanização no Atendimento Hospitalar
Prof. Kelly Lopes de Araújo Apell
PALMAS, TO. 30 de setembro de 2013
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FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CURSO ST DE GESTÃO HOSPITALAR
ADALBERTO SOARES MOTA Ra 410405
MARISTELA CHAVES DA LUZ PEREIRA Ra 410727
ASTROGILDA ALVES DE OLIVEIRA Ra 410445
LIZIANE CHAVES DA LUZ Ra 410672
ELIVAN ALVES BARROSO Ra 410335
MARIA MACIQUELE BATISTA DA CUNHA Ra 410920
PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DE UMA SALA DE CONVIVENCIA FAMILIAR DA ALA DO HOSPITAL NELSON MARTINS DOS SANTOS.
Trabalho apresentada à Unidade Didática Metodologia Científica do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar na Universidade Anhanguera – Uniderp,
Humanização no Atendimento Hospitalar
Prof. Kelly Lopes de Araújo Apell
Palmas – TO, 30 de Setembro de 2013
Sumario:
- Apresentação
- Introdução
- Estratégias
- Resultados esperados
- Cronograma
- Conclusão
- Referências bibliográficas
Introdução:
A humanização depende ainda de mudanças das pessoas, da ênfase em valores ligados a defesa da vida, na possibilidade de ampliar e transformar o trabalho em processo criativo e prazeroso a reforma da atenção no sentido de facilitar a construção de vínculos entre equipes e usuários na realidade a construção de organização que estimule os funcionários a considerar que lidam com as outras pessoas durante todo o tempo e que essas pessoas como eles próprios tem interesses e desejos com os quais é um Caminho forte para se construir um novo modelo de convivência.
A humanização requer um processo flexível a cerca dos valores e princípios que norteiam as praticas profissionais nessa perspectiva eles demonstram estarem cada vez mais à procura de respostas que lhes asseguram a dimensão humana das relações profissionais principalmente as associadas à justiça e a necessidade de respeito à dignidade do ser humano.
A humanização é um conceito que tem um potencial para se opor a tendências todos os vês mais competitivos da organização social é uma lembrança permanente sobre a vulnerabilidade nossa e dos outro um alerta contra a violência (hcufmg, 2004)
A humanização respalda também na atual constituição federal no artigo primeiro do inciso lll que assiná-la (a dignidade da pessoa humana) como um dos fundamentos do estado democrático do direito, os direitos dos seres humanos nasce com os homens e naturalmente quando se fala de pessoa humana em sua integridade, dignidade liberdade, e principalmente a saúde.
Como conseqüência, a humanização há diminuição da permanência dos pacientes na instituição hospitalar. Então se faz necessário o comprometimento da instituição hospitalar com o processo de humanização sempre buscando meios de proporcionar bem estar a toda equipe integrada no processo de saúde mantendo atualizados todos os profissionais de saúde envolvidos nos avanços tecnológicos e acadêmicos criando condições materiais físicas e psíquicas para cuidar dos pacientes proporcionando lhes segurança a fim de reduzir o tempo de permanência do usuário internado.
Este trabalho tem como objetivo mostrar a importância da implantação de uma sala de convivência familiar na ala de especialidade no hospital Nelson Martins santos situado na região sul de palmas to, como forma de aproximar os funcionários de saúde a família dos usuários onde serão esclarecidos as duvidas das doenças e amenizar o sofrimento das famílias.
- Estratégias de implantação da sala de convivência familiar do hospital Nelson Martins dos Santos da Região Sul de Palmas - TO
- Planta da sala de convivência familiar.
- Organização da sala de convivência familiar
- Profissionais de saúde
- Assistente social
- Enfermeiros
- Psicólogos
- Médicos
Essa sala de convivência familiar será composta por TV, DVD, mesas com cadeira, sofás, bebedouro, ar condicionado, mesa de centro, a sala terá uma cor harmônica para manter o ambiente mais agradável e calmo assim os usuários, familiares, e profissionais poderão sentir-se melhor num ambiente calmo e harmônico.
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- Organização da sala de convivência familiar
Na busca de minimizar o sofrimento provocado pela hospitalização, a sala de convivência familiar será um espaço onde profissionais de saúde como assistentes sociais, enfermeiros, psicólogos, e médicos irão discutir e esclarecer as duvida dos familiares dos usuários buscando amenizar o sofrimento e o entendimento das doenças que o seu familiar sofre
O psicólogo do hospital será responsável Por esse ambiente coletivo e será principal agente de transformação no processo de humanização uns vês que seu trabalho vai além das praticas psicológicas dirigidas ao paciente e aos familiares também aos voluntários que trabalhão na instituição sem atuação do psicólogo e com a correria do dia-dia em um hospital, médicos e enfermeiros nem sempre possuem um olhar atento as questões relacionadas ao bem estar emocional do usuário como o trabalho voluntario
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