Lesgislação Social, Trabalhista E Previdenciaria - Aula 4
Casos: Lesgislação Social, Trabalhista E Previdenciaria - Aula 4. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: juliete16 • 5/10/2014 • 817 Palavras (4 Páginas) • 568 Visualizações
1
Notas: 1
Escolher uma resposta.
a. V, V, F, V e F.
b. V, V, V, F e V.
c. V, V, V, F e F.
d. F, V, V, V e V.
e. F, V, V, V e F.
Em relação à jornada de trabalho, analise as afirmações e assinale se são falsas (F) ou verdadeiras (V):
( ) Todos os trabalhadores têm direito ao mesmo horário de trabalho, ou seja, 08 horas diárias.
( ) A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente a
duas.
( ) A lei estabelece que o direito ao repouso semanal seja aos domingos e de, no mínimo, 24 horas
consecutivas.
( ) A não observância dos intervalos legais, intrajornada, interjornada, repouso semanal implica no pagamento
de horas extras.
( ) A lei não limita a jornada de trabalho, basta acordo entre empregado e empregador.
Resposta correta: F, V, V, V e F.
Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Você aprendeu várias características da jornada de
trabalho.
Correto
Notas relativas a este envio: 1/1.
2
Notas: 1
Escolher uma resposta.
a. Receberá o valor da hora suplementar acrescido de, no mínimo, 50%.
b. Receberá o valor da hora suplementar acrescido de, no mínimo, 100%.
c. Receberá apenas o valor da hora suplementar sem acréscimo.
d. Não receberá o valor da hora suplementar, mas apenas acréscimo de 50%.
e. Não receberá qualquer valor, se houver sua concordância.
Paulo prestou serviços além da duração normal do trabalho. Por isso ele:
Resposta correta: Alternativa A.
Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! A hora extra deve ser paga na razão de, no mínimo, 50% a
mais do que a hora normal.
Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem
Revisão da tentativa 1
Terminar revisão
Iniciado em domingo, 7 setembro 2014, 15:57
Completado em domingo, 7 setembro 2014, 15:59
Tempo empregado 2 minutos 9 segundos
Notas 6/6
Nota 1 de um máximo de 1(100%)
Você acessou como JULIETE DE OLIVEIRA BARROS SAIR
O prazo para entrega das atividades avaliativas do 1º bimestre nesta disciplina é até: 10/10/2014
7/9/2014 GRALSTP_20142: Questões para Acompanhamento da Aprendizagem
http://graduacao.aeduvirtual.com.br/201402/mod/quiz/review.php?attempt=316749&id=2074§ion=0 2/3
Correto
Notas relativas a este envio: 1/1.
3
Notas: 1
Escolher uma resposta.
a. I, II e III.
b. I e II.
c. I e III.
d. I e IV.
e. III, IV e II.
Analise as afirmativas abaixo sobre as férias:
I. Durante o gozo das férias, o empregador tem a obrigação de remunerar o empregado como se este estivesse em
exercício, acrescido de 1/3.
II. O período de férias deve ser escolhido livremente pelo empregado.
III. As férias poderão ser “vendidas” em sua totalidade.
IV. A concessão das férias será participada, por escrito, ao empregado, com antecedência mínima de 30 dias.
Identifique a alternativa que apresenta as afirmativas verdadeiras:
Resposta correta: Alternativa D.
Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Com efeito, os itens I e IV são afirmações verdadeiras
sobre férias.
Correto
Notas relativas a este envio: 1/1.
4
Notas: 1
Escolher uma resposta.
a. Nenhuma das demais alternativas está correta.
b. Descontos permitidos por lei, adiantamento e de previsão em contrato coletivo.
c. Danos causados ao empregador, INSS e de previsão em contrato coletivo.
d. Cesta básica, FGTS e auxílio alimentação.
e. ser previsto no acordo coletivo, FGTS, INSS e vale-transporte.
O empregador poderá fazer descontos ao empregado SOMENTE
...