Lider

- Humildade: a humildade é a capacidade de nunca nos vislumbrarmos com as coisas que conquistamos, sejam elas quais forem. Um líder humilde é um líder que possui fibra moral.

2 - Relacionamento interpessoal: valorizar a equipe de trabalho é um dos segredos para uma boa administração. Portanto, cabe ao líder manter um clima organizacional agradável com seus liderados, motivá-los constantemente através de recompensas e também deixá-los participar das decisões da empresa, de modo que os mesmos consigam agregar idéias criativas para que a empresa seja mais eficiente e eficaz.

3 - Relacionamento intrapessoal: se alguém não controla a si mesmo, como controlará os outros? O líder deve possuir equilíbrio, para que possa usar todos os recursos que possui em prol da empresa.

4 - Competência técnica: um líder deve ser rico em conhecimento e sabedoria naquilo que ele lidera, ele deve conhecer profundamente a área, de modo a acompanhar se as variáveis estão de acordo com o previsto.

5 - Persistência: não conheço nenhum líder de sucesso na história que não teve essa palavra como algo fundamental em sua vida. A capacidade de se levantar quantas vezes for necessário após uma queda, é característica de um bom líder.

6 - Persuasão: um bom líder sabe vender uma idéia, pois, conquistar e encantar o cliente, é obrigação de todo líder.

7 - Capacidade para resolução de problemas: conhecemos um bom líder quando uma chuva de problemas cai sobre a empresa. Quando isso acontece, o líder precisa usar suas habilidades para remover todas as barreiras e dar equilíbrio novamente para a empresa.

8 - Experiência: um bom líder possui inúmeros bons hábitos que aprendeu ao longo de sua carreira profissional. A experiência que o líder possui tem grande valor no momento de tomar uma decisão importante, ou de resolver um eventual problema que venha ocorrer, ou para se antecipar e conseguir prever algumas variáveis negativas que possam ocorrer, enfim, a experiência é algo de grande valor para o líder.

9 - Feeling: a intuição é uma espécie de sexto sentido que o líder possui e que o auxilia em suas decisões. Sabemos que toda decisão envolve um grau de risco, e decisões erradas podem, até mesmo, arruinar carreiras, sendo assim, o líder deve, além de experiência, conhecimento e razão, contar também com sua intuição.

10 - Visão: um bom líder enxerga onde ninguém enxergou, vê aquilo que ninguém viu, em outras palavras, é um visionário. Além disso, um bom líder influencia seus liderados de modo a dar a eles uma nova visão sobre as coisas e também, os incentiva a serem melhores do que já são.

11 - Ouvir: um bom líder sabe ouvir as pessoas e entender o que elas querem. Muitos líderes não conseguem obter êxito em suas carreiras, exatamente por não possuírem paciência para ouvir seus liderados. A confiança entre líder e liderado é fundamental para que a empresa seja forte e eficiente, e, sem confiança, não é possível construir relacionamentos saudáveis dentro da empresa.

12 - Compromisso: um bom líder cumpre sua palavra. Ele assume seus compromissos e nunca volta atrás naquilo que se propôs a fazer.

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