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Lojas Pernanbucanas

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Por:   •  26/3/2014  •  513 Palavras (3 Páginas)  •  5.203 Visualizações

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Dados da empresa

Razão Social: Arthur Lundgreen Tecidos S/A

Nome Fantasia: Pernambucanas.

CNPJ: 61099834037515.

Inscrição Estadual: 100705469119.

Endereço: Rua da Consolação nº 2403 - SP.

Endereço Eletrônico: WWW.Pernambucanas.com.br

Setor de atuação: Varejo.

Linhas de produtos / serviços: – lar têxtil (cama, mesa, banho, tapetes e cortinas); vestuário (feminino, masculino, infanto-juvenil, lingerie e acessórios); eletro (eletroeletrônicos, eletroportátil, eletrodoméstico, telefonia e informática); produtos e serviços financeiros (empréstimos, seguros e garantias estendidas).

Porte a empresa: GG.

Quantidade de Funcionários: Mais de 17 mil colaboradores.

Missão & Valores

MISSÃO

Superar as expectativas das famílias brasileiras das classes mais populosas oferecendo variedade ampla e atual de produtos e serviços, com o melhor preço e qualidade percebidos, através de uma operação de varejo baseada em relacionamento único com nossos clientes e focada em artigos de vestuário, lar-têxtil e eletroeletrônicos, agindo com integridade, valorizando as pessoas e gerando resultados compatíveis de acordo com O Jeito Pernambucanas de Ser.

VISÃO

Ser a solução relevante e conveniente para a mãe brasileira com mais de 30 anos das classes B e C, com inovação e socialmente responsável.

Os 10 direcionadores estratégicos do PELP 2022 são:

1- Ser a referência em Excelência do Varejo.

2- Ser uma Empresa centrada na satisfação constante de seus clientes.

3- Oferecer conveniência ao cliente de forma consistente e coerente através de diferentes formatos e canais

4- Desenvolver parcerias próximas e duradouras com fornecedores

5- Criar um legado social/ambiental positivo no Brasil

6- Atrair, motivar e reter os melhores talentos

7- Ser ágil na tomada de decisão e na capacidade de execução

8- Ter capacidade tecnológica impulsionadora de inovação, tanto de eficiência quanto de experiência do cliente

9- Incentivar e fomentar um ambiente de geração e implementação de inovação

10- Maximizar eficiência operacional e otimização do capital empregado

Valores

Integridade

Ser íntegro, atuar com princípios éticos, morais e legais, baseado na honestidade e na transparência das relações.

Respeito às Pessoas

Ser respeitoso e tratar bem todas as pessoas, respeitando-as em sua diversidade, independente de sua posição hierárquica ou social.

Foco no

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