Michelly Neves

SUMÁRIO

1- Introdução

2- Comportamento Organizacional

3- Comunicação e Linguagem

4- Homem, Cultura e Sociedade

5- Fundamentos e Teoria Organizacional

6- Conclusão

7- Referência

INTRODUÇÃO

Nesse trabalho de final de semestre abordaremos assuntos sobre a empresa BRASKEM, fazendo relações aos seguintes temas estudados no semestre que são eles: Comportamento Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade e Fundamentos e Teoria Organizaciona.Analisaremo o texto "Relatos diferentes, uma narrativa".

2- A origem do nome BRASKEM, não tem nenhum segredo, BRAS que tem o significado de identificar que a empresa é brasileira e o KEM de química.

Por que temos organizações? Como os indivíduos fazem parte das organizações, é importante também identificar como ocorre a relação entre os indivíduos e a organização. Simplificando serve para que as coisas sejam feitas, temos organizações para realizar tarefas que os indivíduos não podem desempenhar sozinhos.

Uma organização como a BRASKEM que usa a comunicação em massa para que atinja seus objetivos, eles tem toda uma organização para se chegar em um bom resultado para só então transmitir ao publico, a equipe trabalha nos pontos a serem destacados, enquanto uma outra equipe no caso a de comunicação faz todas as observações. Então conclui- se que toda e qualquer empresa precisa de uma boa organização.

A liderança e o reconhecimento alcançados pela Braskem junto aos clientes e ao mercado estão alicerçados em princípios e valores intensamente disseminados entre seus integrantes e praticados no dia a dia.

Aplica se a teoria da contingência, a empresa irà depender das caracteristicas do ambiente externo da interação empresa-ambiente. Conclui-se que a estrutura da empresa ira depender das caracteristicas do ambiente externo e da interação.

A abordagem contigencial salienta que não se alcança a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional, ou seja, não existe uma forma única e melhor para organizar no sentido de alcançar os objetivos variados das organizações dentro de um ambiente também variado. Diferentes ambientes requerem diferentes desenhos organizacionais para obter eficácia, tornando-se necessário um modelo apropriado para cada situação. É com a teoria da Contingência que há o deslocamento da visualização de dentro para fora da organização.

3- A Braskem tem como objetivo levar a comunicação de forma precisa e clara ao cliente. Eles se reúnem bimestralmente e discutem estratégias para inserir o tema nas políticas públicas municipais, com ações inspiradas na "Ética do Cuidado" no nosso pedaço, do teólogo e escritor Leonardo Boff, que propõe novas formas de relacionamento interpessoal e com o meio ambiente por meio do consenso e de uma atitude protetora e cuidadosa.

A importância da comunicação no relacinamento interpessoal possibilita que os colaboradores e líderes possam conhecer-se melhor, realizar projetos juntos, receber orientações