O Filme

Resumo

O Filme conta a história de um operário, Carlitos, que trabalha em uma fábrica onde o ser humano é considerado como máquina, pois a execução da função exigia esforço mental, os funcionários eram posto a trabalhos repetitivos e alienantes. Não havia interesse do desenvolvimento do conhecimento, da motivação e sem nenhuma preocupação com as limitações físicas e psicológicas dos trabalhadores. O único objetivo era o rendimento, produção em massa e lucro para as organizações. Além do contexto histórico econômico social, o filme expõe a realidade do trabalho dentro da Era Industrial Clássica, onde o funcionário era visto como um instrumento de produção, não havia legislações vigentes, processos de recrutamento, seleção e treinamento, planos de carreira, ou incentivo à participação do funcionário na organização.

As ordens de comando eram totalmente centralizadas e visava apenas à produção.

A iniciativa de organização dos funcionários para reivindicar e expor suas necessidades não eram permitidas e não havia órgãos competentes na época para realizar essas ações. As cargas horárias eram abusivas e, sobretudo devido às linhas de produção, os funcionários eram considerados especialistas, ou seja, realizavam movimentos repetitivos por longos períodos o que acarretava sérios problemas a sua saúde.

A constante evolução da área de RH é de grande importância, juntamente com os órgãos competentes, pois colabora para o bem estar do funcionário, seu melhor rendimento e atendimento dos objetivos da empresa de forma que haja dignidade na execução das atividades tanto como pessoa, como profissional.

O filme é uma crítica ácida aos tempos da Revolução Industrial, no qual as máquinas tiravam o emprego dos funcionários e quando havia funcionários, estes eram apenas coadjuvantes.

O período de Industrialização Clássica, como é conhecido à época da Revolução Industrial nas Eras da Organização, está fortemente relacionada com os fatos que são mostrados neste filme e o que deixa isso mais claro é a forma como os trabalhadores são tratados pelos (chefes das fábricas), os funcionários são apenas mais uma pilha de recursos que geram lucro aos donos simplesmente isso.

No ano de 1929 foi se acabando a produção, as mercadorias foram jogadas fora sem nenhum valor, às pessoas começaram a passar dificuldade financeira estava tão crítico que as pessoas já não tinham o que comer.

O presidente H. Hoouve foi atrás das empresas que ainda mantinham seu capital para negociar melhorias ao país, reduzirem a pobreza.