O PAPEL DA LIDENÇA NA MOTIVAÇÃO DAS EQUPES ORGANIZACIONAIS

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUI-UFPI

UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL

CENTRO DE EDUCAÇÃO ABERTA E A DISTÂNCIA

CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

SORAIA SILVA DE SOUSA SANTANA

O PAPEL DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DAS EQUIPES ORGANIZACIONAIS

POLO DE APOIO PRESENCIAL DE ESPERANTINA-PI

2012

SORAIA SILVA DE SOUSA SANTANA

O PAPEL DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DAS EQUIPES ORGANIZACIONAIS

Monografia apresentada ao Curso de Administração EaD como um dos requisitos para obtenção do título de Bacharel em Administração pela Universidade Federal do Piauí.

Orientador (a): Professor (a): Esp. Mário Augusto Alves Teles.

2012

SORAIA SILVA DE SOUSA SANTANA

O PAPEL DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DAS EQUIPES ORGANIZACIONAIS

Monografia apresentada ao Curso de Administração EaD como um dos requisitos para a obtenção do título de Bacharel em Administração pela Universidade Federal do Piauí.

Data da aprovação: _____/_____/______ Nota: ________

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Professor (a) Orientador (a): Esp. Mário Augusto Alves Teles.

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Professor (a) Orientador (a):

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Professor (a) Orientador (a):

Dedico esta monografia aos meus familiares e amigos que sempre me davam forças para continuar e não desistir dos meus objetivos.

AGRADECIMENTOS

Agradeço ao meu orientador que teve paciência e que me ajudou bastante na conclusão deste trabalho, agradeço também aos meus professores que durante muito tempo me ensinaram e que me mostraram o quanto estudar é bom.

Agradeço a Deus, pois sem ele eu não teria forças para suportar essa caminhada, agradeço também a meus familiares e aos meus colegas que me ajudaram na conclusão da monografia.

RESUMO

Entende por motivação algo realizado com satisfação mediatizado por influencia de alguém. O líder é capaz de motivar e influenciar uma equipe para a realização de sua atividade em conformidade aos seus objetivos. Um líder consciente de suas ações promoverá um ambiente propicio para a eficácia da produtividade de seus colaboradores. Liderança é a ação de desenvolvimento ou de influencia em um determinado grupo, onde é facilitada pela relação entre os envolvidos, para que estes possam desencadear atitudes ou comportamentos diferenciados no intuito de alcançar seus objetivos. O objetivo proposto neste trabalho é identificar a influencia do líder para a motivação das equipes organizacionais, justificado por meio a necessidade de analise da ação do líder em estimular sua equipe a trabalhar de forma eficaz, influenciando o comportamento dentro dos padrões da organização. A metodologia utilizada foi a bibliográfica, onde foram analisados as obras de Chiavenato (2005), Bergamini (1994, 1997), Alencar (1996), Lacombe (2005), contribuintes para a concretização deste trabalho. Portanto, um ambiente organizacional dependerá do nível de motivação que o líder desencadeará, sendo um influenciador de atitudes, motivando-os para a eficiência de suas atividades.

Palavras-chave: Motivação. Liderança. Equipe

ABSTRACT

Meant by motivation something done with satisfaction influences mediated by someone. The leader is able to motivate and influence a team to carry out its activity in accordance to their goals. A leader aware of your actions will promote an enabling environment for effective productivity of their employees. Leadership development is the action or influence in a particular group, which is facilitated by the relationship between those involved, so that they can trigger different behaviors or attitudes in order to achieve their goals. The aim of the present paper is to identify the influence of the leader's motivation for organizational teams, justified by the need to analyze the action of the leader to encourage his staff to work effectively, influencing patterns of behavior within the organization. The methodology used was literature, which analyzed the works of Chiavenato (2005), Bergamini (1994, 1997), Alencar (1996), Lacombe (2005), contributing to the achievement of this work. Therefore, an organizational environment depend on the level of motivation that will unleash the leader, being an influence of attitudes, motivating them to the efficiency of their activities.

Keywords: Motivation. Leadership and team.

LISTA DE QUADROS

Quadro 1 - Seis Cs da Credibilidade - Competências e características.....................29