O PIM I UNIP GESTÃO HOSPITALAR

UNIP- UNIVERSIDADE PAULISTA

SUP. TEC. EM GESTÃO HOSPITALAR

HOSPITAL DE CLÍNICAS MUNICIPAL JOSÉ ALENCAR

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II- PIM II

SÃO BERNARDO DO CAMPO-SP

2019

SÚMARIO:

INTRODUÇÃO………………………………………..........................................3

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO NA ÁREA DE SAÚDE......................................................................................................5

ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS..........................................................................5

PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS E RELAÇÕES DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS...........................................................6

DESCREVER E ANALISAR AS PRÁTICAS DE GESTÃO DA EMPRESA RELATIVA A: LIDERANÇA, SOCIEDADE, PROCESSOS E PROJETOS.............................................6

GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS NA ÁREA DE SAÚDE .............................................................................................................8

DESCREVER SE HÁ NORMAS DE SEGURANÇA PARA O ACESSO AOS MATERIAIS ESTOCADOS.....................................................................11

FUNDAMENTOS DO DIREITO COMERCIAL E DO CONSUMIDOR ....................................................................................................................... .................................................................................................................................13

CONCLUSÃO............................................................................................... 16

REFERÊNCIAS..............................................................................................17

RESUMO

O trabalho aqui relatado tem a finalidade de melhor compreender as disciplinas abordadas durante o bimestre.

Escolheu-se o Hospital de Clínicas Municipal José de Alencar, por possuir bons dados de informações de forma geral.

Dentro do hospital será estudado como é a composição de um hospital, forma que ela é estruturada e composta por mercado, pessoas e outros fatores. Já na gestão da cadeia de suprimentos na área da saúde vai ser entendido a importância de uma organização de como a empresa faz o controle, levantamento de custos de estocagem e inventário físico. Por fim, tratará nos fundamentos do direito comercial e do consumidor presentes dentro do hospital em estudo.

Quebra de Página

ABSTRACT

The work reported here is intended to better understand the disciplines covered during the two-month period.

The José de Alencar Municipal Clinical Hospital was chosen because it has good information data in general.

Inside the hospital will be studied how is the composition of a hospital, so that it is structured and composed of market, people and other factors. Already in the management of the supply chain in the area of ​​health will be understood the importance of an organization of how the company does the control, lifting inventory costs and physical inventory. Finally, it will deal with the fundamentals of commercial and consumer law present within the hospital under study.

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO NA AREA DA SAÚDE

A cultura organizacional é um termo com vastas possibilidades de pesquisa, que podem ser executadas por diferentes abordagens.

As organizações são tratadas como organismos e sistemas de conhecimentos, imersos em uma estrutura social, servindo como pontos primários de referências para construir o pensamento humano. Ressalta-se que as organizações são, também, constituídas por pessoas que partilham significados e agem de forma conjunta.

A cultura organizacional como uma variável que pode ser gerenciada, tratando o tema como algo que a organização tem; já o segundo traz a cultura organizacional como uma metáfora, admitindo que ela é algo que a organização é.

Na área da saúde, a importância da cultura organizacional também tem sido evidenciada. A saúde é considerada “um bem comum, um direito à vida nas sociedades modernas e um vetor de desenvolvimento sustentável ( Kurcgant e Massarollo ), pesquisadoras da área da saúde, citam o conjunto de convicções, objetivos, normas, rituais e a forma de resolver os problemas pela equipe ao conceito de cultura organizacional, e que espelha os objetivos e valores da organização.

Na saúde pública, a cultura organizacional