TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

O Perfil Do Administrador No século XXI

Casos: O Perfil Do Administrador No século XXI. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  13/11/2014  •  261 Palavras (2 Páginas)  •  544 Visualizações

Página 1 de 2

O perfil do administrador no século XXI

Com a globalização econômica, a prioridade na

área empresarial passou a ser a competitividade e os administradores reduzem cada vez mais os

cargos objetivando o máximo de autonomia com o mínimo de intervenção humana.

Como resposta a estas mudanças surge à necessidade de um novo perfil profissional, que estejam

mais voltadas para os processos de interpretação, elaboração e transformação de informações.

O profissional de sucesso não é mais aquele especializado em determinado assunto, atualmente é

preciso ter uma visão globalizada para atender a um consumidor exigente.

Para atender a este nova expectativa, o administrador deve desenvolver algumas habilidades, assim

como segue:

Habilidades Técnicas - são as habilidades ligadas à execução do trabalho, e ao domínio do

conhecimento específico para executar seu trabalho operacional.

Habilidades Humanas - são as habilidades necessárias para um bom relacionamento.

Administradores com boas habilidades humanas se desenvolvem bem em equipes e atuam de

maneira eficiente e eficaz como líderes. São imprescindíveis para o bom exercício da liderança

organizacional.

Habilidades Conceituais - São essas habilidades que possibilitam a visão da organização como um

todo, influenciando diretamente no direcionamento e no gerenciamento da empresa.

Algumas características são consideradas fundamentais ao bom Administrador moderno, por

exemplo,capacidade de identificar prioridades, de operacionalizar ideias; saber delegar funções;

habilidade para identificar oportunidades; liderança;disposição para correr riscos, domínio de

métodos e técnicas de trabalho; Devemos entender que atualmente, o administrador, além de ter uma boa formação profissional,

necessita possuir “um lado humano” bem desenvolvido e compreender que o maior patrimônio da

empresa é o colaborador, acreditando e investindo nas pessoas, pois o conhecimento, a tecnologia

e as informações estão disponíveis a todos, porém o capital intelectual somente o ser humano

possui.

...

Baixar como (para membros premium)  txt (2.1 Kb)  
Continuar por mais 1 página »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com