O Mercado Do Trabalho E O Perfil Do Administrador
Trabalho Universitário: O Mercado Do Trabalho E O Perfil Do Administrador. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: edilenesousa • 23/9/2013 • 337 Palavras (2 Páginas) • 619 Visualizações
O MERCADO DE TRABALHO E O PERFIL DO ADMINISTRADOR
O mercado de trabalho mudou e as rápidas mudanças advindas da crise econômica
mundial têm exigido cada vez mais profissionais versáteis que se adaptam ao
contexto de transformações do mercado de trabalho. No Brasil dentre as áreas de
atuações a de comercio exterior foi a mais afetada pela crise. Sendo que sua área
de atuação está intimamente ligada ao clima externo da economia, podendo ver de
forma tácita os estragos que a crise gerou.
Os profissionais que tem sua atuação, mas abrangente não foram tão afetados pela
crise, pois atuam em diversos setores da economia, e nesta conjuntura se enquadra
o administrador. O administrador vivência rotinas de empresas de exportação e
importação, contabilidade, serviços, comércio, bancos, indústria, privado. Nela eles
são gerentes, diretores, coordenadores, fiscais, consultores.
Drucker (2004), afirma que a administração, sua competência, sua integridade e seu
desempenho será decisiva nas próximas décadas tanto para os EUA quanto para o
mundo livre. Kanitz (2006) defende que o administrador é um conciliador, político
hábil, um líder que medi forças difusas a fim do sucesso da organização.
Os administradores atuais têm como desafio, relacionar-se em um ambiente interno
mais valorizado, criterioso e informado e simultâneo de conduzir as empresas no
competitivo, mutante e turbulento mercado global. A morte prematura de empresas,
os altos índices de ineficiência e a incapacidade de solucionar problemas têm
demonstrado que o antigo método de gestão é ineficaz e suicida para essa nova
realidade (SENGE apud OLIVEIRA, 2007).
Queiroga et al. (2007) dizem que no que se refere ao mercado de trabalho do
administrador, caracteriza-se por ser bastante amplo. O profissional da
administração deve ser capaz de atuar em funções de direção e coordenação nos
diferentes níveis administrativos, desenvolvendo novas tecnologias para
acompanhar a rapidez das inovações, procurando atender as reais necessidades no
campo em que atua.
De acordo com Silva et al (1995), do ponto de vista administrativo existe o perfil ideal
que é visto como uma abstração formada a partir das exigências de novas
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