Objetivo Curso

OBJETIVO:

Compreender o Estado e seus servidores como investidores no desenvolvimento do seu capital intelectual e humano. Buscar a instrumentalização técnica e o aprimoramento comportamental do funcionalismo a partir de suas individualidades e a proporcionando otimização das competências, agilidade nos processos e produtividade necessária para o bem comum.

III - COMPETÊNCIAS GERAIS:

Competências:

a) elaboração de pareceres, relatórios, planos, projetos, arbitragens e laudos, em que se exija a aplicação de conhecimentos inerentes aos processos de construção de carreira no serviço público..

b) pesquisas, estudos, análises, interpretação, planejamento, implantação, coordenação e controle dos trabalhos nos campos da gestão de carreira nos serviços públicos;

c) exercício de funções e cargos de Administrador do serviço público federal, estadual, municipal, autárquico, sociedades de economia mista, empresas estatais e paraestatais.

d) exercício de funções de chefia ou direção, intermediária ou superior, assessoramento e consultoria em órgãos, ou seus compartimentos, da administração pública ou de entidades privadas, cujas atribuições envolvam, principalmente, a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de gestão em serviços Públicos.

Habilidades:

a) visão generalista da Administração, compreendendo-a como um fenômeno social;

b) capacidade de assumir uma postura crítica frente à Administração, para adequá-la à realidade socioeconômica emergente;

c) capacidade de desenvolver estratégias teórico-metodológicas que permitam a superação dos limites da versão estrita e dogmática das Ciências Sociais e da Administração, compreendendo criticamente a realidade dos fatos sociais em constante mutação;

d) capacidade de adaptar, com sensibilidade, competência e criatividade, o conhecimento da Administração à solução de problemas novos, para os quais nem sempre há resposta em experiência e literatura prévias;

e) capacidade de utilizar estratégias transformadoras de ação, de modo a compreender as principais demandas da contemporaneidade, tais como a questão socioeconômica, a distribuição de renda e o estabelecimento de uma ordem econômica mais justa;

f) capacidade de atuar em equipe, com postura de liderança, para as tomadas de decisão que se fizerem necessárias em suas atividades;

g) capacidade de demonstrar eficiência na resolução de novos desafios e paradigmas que surgirem no exercício profissional;

h) capacidade de planejar, adaptar e operacionalizar novas idéias, conceitos e procedimentos.

i) capacidade de leitura e compreensão de textos, relatórios e documentos administrativos;

j) capacidade de interpretação e de aplicação do conhecimento e instrumental administrativo, integrados a uma visão holística, sistêmica e interdisciplinar, buscando cooperar no atendimento das aspirações sociais;

k) capacidade de raciocínio