Oh Mundo Cruel

É comum que as pessoas se sintam incomodadas, inseguras ou ansiosas diante da

possibilidade de participarem de um processo seletivo, por isso, o objetivo desta discussão

é ajudá-lo a conhecer melhor as etapas a serem cumpridas, fornecer ferramentas que lhe

auxiliem na elaboração de um currículo e no aproveitamento de situações de entrevista,

dinâmicas de grupo ou provas diversas.

O processo seletivo envolve um conjunto de técnicas e procedimentos que são utilizados

para conhecer um candidato e aumentar a probabilidade de êxito na escolha daquele que

melhor se adapta às atividades e ao contexto existentes na organização.

A busca por um emprego ou trabalho é uma situação disparadora de ansiedades e

angústias pelo fato de envolver, até certo ponto, a avaliação e a aprovação social

de alguém que precisa gerar renda para sobreviver por meio de uma colocação

profissional. Ser avaliado e necessitar de aprovação social de terceiros causa

impactos subjetivos, como abalar a autoestima e a autoconfiança que, por sua

vez, prejudicam o processo seletivo em suas etapas.

CHAGAS, Reimy Solange. Desenvolvimento Pessoal e Profissional.

Valinhos: Anhanguera Educacional, 2013, p. 65.

Fique por dentro!

Para começar o processo, será necessário investir esforços na elaboração de um bom

currículo que possa lhe abrir as portas da organização. Para tanto, ele deve demonstrar as

suas principais habilidades, conquistas e experiências, ser sempre atualizado, escrito de

forma correta e bem distribuída. Aqui o planejamento pessoal é fundamental, pois quanto

mais você conhecer seus interesses, preferências, forças e fraquezas, maiores serão

as chances de conquistar uma vaga. Conhecimento da realidade da área pretendida e

8

resumo

atualização constante sobre a profissão

também são diferenciais importantes.

O currículo é um documento e, como tal,

não pode conter exageros, deve apenas

comunicar claramente quais são os seus

objetivos e destacar seu potencial. Os

itens mais comuns em um currículo

incluem: dados pessoais, objetivo,

formação acadêmica, resumo das

qualificações, experiência profissional,

cursos, idiomas, informática e outras

informações, mas sempre é possível

alterar a posição desses itens de acordo

com seu objetivo e com os fatores que o