Organização Comportamental

Propor soluções que tenham embasamento, apoio, base, alinhamento de teorias da área de Comportamento Organizacional. A proposta é elaborar informações e situações coerentes a partir das orientações datas e ilustrar alguns problemas que podem ser encontrados no dia a dia de uma organização.Propor soluções que tenham embasamento de teorias da área de Gestão de Pessoas.

Comportamento Organizacional, uma visão geral, um mundo em mudanças, impacto nas organizações e nos indivíduos. Personalidade e comportamento, aspectos motivacionais, grupos e equipes, organização, conceito e relevância, administração e processo decisório nas organizações, a nova administração e comunicação.Capacitação, inclusão digital e apresentação de metodologia de aprendizagem, comportamento organizacional, administração de processo a nova administração, retorno de avaliação.. Tecnologia associadas aos instrumentos, técnica e estratégia utilizadas na busca e qualidade,produtividade e competitividade das organizações. Atuar no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal e benefícios.Com o objetivo de apresentar os resultados obtidos realizarem um seminário que pretende proporcionar aos estudantes a socialização das variações de resultado, bem como um debate a respeito das dificuldades e soluções encontradas para a finalização do trabalho. E deverá contemplar introdução de base teórica utilizada para a solução do trabalho.Desenvolvimento a partir da apresentação parcial elaborada descrever as soluções encontradas para a resolução do desafio.

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