Organizações como a IBM

01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais.Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas ?

R. : Estas organizações se diferenciam pela flexibilidade em sua estrutura, por não haver tanta cobrança dentro da empresa, cumprimento de horários, etc., elas estão ocupando cada vez mais espaço no mercado. Nos dias de hoje cada vez mais jovens estão ingressando no mercado de trabalho, por serem de uma geração de tecnologias e modernidades, muitas vezes não querem cobranças e cumprimento de muitas regras, não é nada fácil para as empresas administrarem funcionários jovens na maioria das vezes, são pessoas com ideias novas, amplas, com pensamento mais aberto, e que procuram expor seus ideais,algo que muitas vezes dentro de uma organização burocrática não é aceito, que pessoas novas exponham suas ideias.Por isso estas organizações se diferenciam,e muitas vezes tem a preferência , por se tratar de uma estrutura flexível, com uma maior adaptação de mercado, aberta para novas ideias, novas pessoas, novas tecnologias, e assim acabam motivando os seus funcionários a desempenharem melhor suas funções, tornando assim as empresas cada vez mais bem sucedidas.

 

02. Consideradas como empresas de vanguarda, as empressas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão “diferentes”, e são tidas como grandes exemplos de sucesso no que refere-se a extrair resultados de seus colaboradores. Faça uma pesquisa acerca destas empresas citadas, observem a teoria e os modelos clássicos de gestão e comparem os modelos, deixando claro onde estão as diferenças.

Estas empresas abordam uma teoria contingencial, pois proporcionam aos seus funcionários , uma flexibilidade dentro do ambiente de trabalho, já não é o que acontece dentro de organizações que abordam a teoria burocrática por exemplo, dentro da burocracia existem muitas regras e formalismo

 

Para responder a questão 03 leia os fragmentos a seguir que foram retirados do texto.

a) São Paulo – Mais de 430.000 funcionarios trabalham nos excritorios da gigante tecnologia americana IBM em 170 paises [...]

b) [...] Segundo a consultoria americanan Elance, que conecta empresas a freelancers de mais de 150 paises , a base de companhias que contratam esses profissionais passou de 850.000 para 1,3 milhão apenas no ultimo ano.

c) [...] Mas só nos Estados Unidos estima-se que 30 milhoes de pessoas – o equivalente a um treco da froça de trabalho americana- dedicam-se a trabalhos independentes, segundo a Freelancers Union, sindicato desses profissionais no pais.Na Alemanha, apenas metade das pessoas trabalha 8 ou 9 horas por dia e cinco dias por semana para o mesmo empregador.

d) [...] “Muitas empresas precisam de gente em pouco tempo para suprir a demanda de projetos de expansão”, afirma Carolina Azevedo, executiva da empresa de