PERCEPÇÕES DOS ENFERMEIROS ACERCA DAS AÇÕES ADMINISTRATIVAS EM SEU PROCESSO DE TRABALHO

Estudo qualitativo de caráter exploratório,

desenvolvido de março a dezembro de 2002,

em um Hospital Universitário situado no extremo

sul do país, que buscou identificar a percepção

dos enfermeiros acerca das ações

administrativas exercidas em seu trabalho

diário. As categorias temáticas emergiram do

levantamento dos dados e da análise do

conteúdo de entrevistas realizadas com 10

enfermeiros. Salientamos, neste momento, a

Categoria I: Ações Administrativas como

Instrumento de Gerenciamento e a Categoria II:

Ações Administrativas como Cuidado Direto/

Indireto. Na primeira, as ações administrativas

são percebidas como planejamento,

coordenação, liderança, controle, detenção da

informação e organização e a segunda, retrata

as ações administrativas como parte integrante

da assistência de enfermagem. Observou-se

que muitas das ações administrativas

realizadas pelos enfermeiros são inerentes a

sua função, conforme apregoa o Código de

Exercício do Profissional do Enfermeiro e são

fundamentais para a concretização do cuidado.

As organizações em geral, nas últimas cinco décadas,

tornaram-se altamente complexas do ponto de vista

administrativo, pela influência do conhecimento, da tecnologia,

das Teorias Administrativas e de todo o quadro socioeconômico

e político que vem se apresentando, sendo que as organizações

de saúde e a enfermagem, aí contextualizada, não fugiram desse

processo.

Temos observado, na prática em unidades hospitalares,

que existem muitas conotações, divergências e convergências

sobre o que vem a ser administração em enfermagem e sua

relação com o trabalho do enfermeiro, através, por exemplo, da

execução de ações administrativas. Estas vêm permeando toda

a história da profissão, formatando uma cultura de

(des)entendimento sobre o assunto, que vem sendo cultivada

no decorrer dos tempos e projetada na maioria das

organizações de saúde.