PROPOSTA DE PROBLEMA PROFISSIONAL PELO FABRICANTE

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

POLO DE (COLOCAR)

CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

SEU NOME E RA

Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos

Superiores de Tecnologia I (PROINTER I)_Mod. Online Relatório Parcial

TUTORA EaD Roberta Matinc Ciribello Chaves

CIDADE / ESTADO

2014

NOME COMPLETO

LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO E ADEQUAÇÃO DO

DESAFIO PROFISSIONAL A PROPOSTA DO PROINTER I

RELATÓRIO PARCIAL

Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão de Recursos Humanos I, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, polo colocar, sob a orientação da tutora EaD Roberta M. C. Chaves.

CIDADE / UF

2014

1. ENSAIO

Para elaborar este tópico você deve estar ciente do objetivo do Desafio Profissional do 2º bimestre. Com base nisso, irá elaborar o conteúdo embasado nas disciplinas de Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. (Leia o material de apoio na página 7).

Você irá elaborar um texto com embasamento teórico, ou seja, utilizar ideias de diversos autores a respeito do assunto em pauta (o plano de negócios do seu Desafio). Apresente então os aspectos viáveis para possíveis ações a serem consideradas por parte dos gestores.

2. CONSIDERAÇÕES FINAIS

Diante da situação relatada apresente as suas considerações finais acerca do que elaborou neste relatório.

REFERÊNCIAS

As referências dos documentos consultados para a elaboração do PROINTER I é um item obrigatório. Nela normalmente constam os documentos e qualquer fonte de informação consultada no levantamento de literatura.

Site para consulta das normas da ABNT para as referências bibliográficas:

http://www.anhanguera.com/anhanguera/bibliotecas/normas_bibliograficas/Arquivos/17_referencia.htm

Veja os exemplos de como elaborar:

Livro de um autor:

SOBRENOME, Nome. Título da obra. Local: Editora, ano.

Exemplo:

GANDIN, Danilo. A prática do planejamento participativo: na educação e em outras instituições, grupos