Pim Gerenciamente Do Pessoas

Gestão de pessoas

Qual a visão do iguatemi quanto a gestão de pessoas???

Objetivos da gestão de pessoas:

-Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão.

Como o shopping iguatemi faz isso?

-Proporcionar competitividade a organização.

Quais os maiores concorrentes e como o RH do iguatemi cria competitividade?

-Proporcionar a organização empregados bem treinados e bem motivados.

Como funciona o treinamento e como motivam os empregados?

-Aumentar a auto-atualização e a satisfação dos empregados no trabalho.

Os empregados estão satisfeitos com o trabalho? Há grande rotatividade de pessoal?

-Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho

Há projetos que visem a qualidade de vida no trabalho? quais? como funcionam?

-Administrar a mudança

quais estrategias, programas e procedimentos são adotados para se adequar as constantes mudanças do setor?

-Manter politicas eticas e comportamento socialmente responsavel.

Quais padores eticos e sociais são adotados pela organização?

há função de staff da área de RH e como se dá?

Os Seis Processos da gestão de pessoas:

Processo de agregar pessoas: De que forma a empresa atrai novos funcionarios?

Processos de aplicar pessoas: Como é passado para o funcionario a atividade a ser desempenhada, orientação e acompanhamento de desempenho?

Processo de recompensar pessoas: Quais as formas de insentivo e satisfação de nescessidade dos empregados?

Processo de desenvolver pessoas: Como é feita a capacitação dos empregados?

Processo de manter pessoas: Quais trabalhos são feitos dentro da instituição para manter o funcionario?

processo de monitorar pessoas: Como é feito o controle e monitoramento das atividades exercidas?