Planejamento de carreira

Questão 1

O planejamento de carreira é responsabilidade da pessoa, que pode ou não ter o apoio da empresa na qual trabalha.

O plano de carreira é responsabilidade da empresa e independe dos objetivos pessoais do colaborador.

O autoconhecimento é fundamental para a definição de objetivos e metas de desenvolvimento.

Questão 2

Social, psicológica e biológica.

Questão 3

V, V, F, V, F

Questão 4

A importância de ser flexível e estar atualizado com a realidade do mercado de trabalho, na elaboração do projeto de vida.

Questão 5

Um Projeto de Vida adequado deve ter como base escolhas individuais, a partir das quais deve considerar fatores contextuais.

Questão 6

Ter consciência das escolhas que se faz na vida é fundamental para que se obtenha realização.

A realização plena deve incluir a concretização de objetivos pessoais e profissionais.nha realização.

A realização plena deve incluir a concretização de objetivos pessoais e profissionais.

Questão 1

O planejamento de carreira é responsabilidade da pessoa, que pode ou não ter o apoio da empresa na qual trabalha.

O plano de carreira é responsabilidade da empresa e independe dos objetivos pessoais do colaborador.

O autoconhecimento é fundamental para a definição de objetivos e metas de desenvolvimento.

Questão 2

Social, psicológica e biológica.

Questão 3

V, V, F, V, F

Questão 4

A importância de ser flexível e estar atualizado com a realidade do mercado de trabalho, na elaboração do projeto de vida.

Questão 5

Um Projeto de Vida adequado deve ter como base escolhas individuais, a partir das quais deve considerar fatores contextuais.

Questão 6

Ter consciência das escolhas que se faz na vida é fundamental para que se obtenha realização.

A realização plena deve incluir a concretização de objetivos pessoais e profissionais.

Questão 1

O planejamento de carreira é responsabilidade da pessoa, que pode ou não ter o apoio da empresa na qual trabalha.

O plano de carreira é responsabilidade da empresa e independe dos objetivos pessoais do colaborador.

O autoconhecimento é fundamental para a definição de objetivos e metas de desenvolvimento.

Questão 2

Social, psicológica e biológica.

Questão 3

V, V, F, V, F

Questão 4

A importância de ser flexível e estar atualizado com a realidade do mercado de trabalho, na elaboração do projeto de vida.

Questão 5

Um Projeto de Vida adequado deve ter como base escolhas individuais, a partir das quais deve considerar fatores contextuais.

Questão 6

Ter consciência das escolhas que se faz na vida é fundamental para que se obtenha realização.

A realização plena deve incluir a concretização