Plano Financeiro

GOVERNO DO ESTADO DE SERGIPE

SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO

NÚCLEO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL A DISTÂNCIA(NEPAD)

DIRETORIA REGIONAL DE EDUCAÇÃO – DRE’01

COLÉGIO ESTADUAL BENEDITO BARRETO DO NASCIMENTO

E-TEC SERGIPE-CURSO TÉCNICO EM COMÉRCIO

Dominga Zilda Guimarães santos

Raquel angélica costa.

PLANO FINANCEIRO: POSTO DE COMBUSTIVEL MASBR.

UMBAÚBA

DOMINGA ZILDA GUIMARAESANTOS.

RAQUEL ANGELICA COSTA.

PLANO FINANCEIRO: POSTO DE COMBUSTIVEL, MAS BR.

Relatório da Pesquisa de Campo referente à primeira etapa do PAI do Curso Técnico em Informática.

Orientador: José Sérgio Filgueiras Costa

Glicéria queiros.

Tutor: Makel Bruno Oliveira Santos

UMBAUBA

2013

Sumario.

1: introdução.

1.2: quais os tributos que uma empresa optante pelo simples paga (Pequenas Empresas, E.P.P, ETEC.e uma empresa sem fins lucrativos.

1.3: qual o faturamento bruto e sua carga tributária.

1.4: imposto que empreendedor individual paga quando trabalha com: produtos ou serviços.

1.5: formação do patrimônio inicial da empresa constituída pelo grupo.

1.6: diferenciar custos fixos dos variáveis.

1.7: o que é capital de giro.

1.8: investimento necessário para o inicio das atividades de sua empresa.

1.9: fontes de investimento (composição do capital necessário).

2:faça uma estimativa com relação ao prazo de retorno de investimentos feitos na empresa.

2.1: planilha financeira com projeção de fluxo de caixa para 12 meses.

2.2: ponto de equilíbrio como calcular?Quanto a sua empresa precisa vender para ter lucratividade.

2.3: conclusão.

2.4: anexos 

Introdução:

Planejamento financeiro é um processo de desenvolvimento e implantação de um plano personalizado para evitar ou resolver problemas financeiros com o objetivo de alcançar metas previamente determinadas.

O planejamento financeiro serve de controle que se faz necessário em qualquer tipo de empresa, independente de seu ramo de atuação.

O mesmo é muito importante numa empresa porque estabelece diretrizes de mudanças e crescimento numa companhia, preocupando-se com uma visão global, com os principais elementos de investimento e financiamento da empresa onde mediante essas informações a empresa pode visualizar as diferentes oportunidades de desenvolvimento,alem da possibilidade de analisar e comparar diversos cenários,cumprindo assim a principal finalidade do planejamento financeiro que é evitar surpresas e desenvolver planos alternativos de providencias a serem tomadas casos ocorram imprevisto.

Autores utilizados como embasamento teórico foram: Antonio zorrato sanvicente .

Celso da costa santos.

Ademar campos filho, e SEBRAE.

O objetivo do Planejamento financeiro aborda a programação do orçamento, a racionalização dos gastos e a otimização de seus investimentos.

É um processo racional de administrar sua renda, seus investimentos, suas despesas, seu patrimônio,suas dividas, objetivando tornar realidade seus sonhos, desejos e objetivos.

Através do planejamento é possível identificar as oportunidades e a dificuldade de cada uma, e definir antecipadamente estratégia para enfrentar cada situação.

O planejamento financeiro será o mapa de navegação, mostrara aonde esta, aonde chegar e indicará os caminhos a percorrer.

1.2: Os principais tributos pagos pelas pequenas empresas e empresa de pequeno porte são: IRPJ, CSLL, CONFINS, PIS/PASEP, CPP, ICMS, ISS. Pode optar pelo simples, um regime que reuni em uma única guia o recolhimento os sete tributos.

IRPJ: imposto de renda da pessoa jurídica.

CSLL: contribuição social sobre o lucro.

CONFINS: contribuição para o financiamento da seguridade social.

PIS/PASEP: programa de integração social.

CPP: contribuição para a seguridade social destinada à previdência social a cargo de pessoa jurídica.

Um estadual.

ICMS: imposto sobre circulação de mercadorias e serviços.

Um municipal.

ISS: imposto sobre serviço de qualquer natureza.

Entidades sem fins lucrativos:

Quanto aos impostos como regra geral, tal entidade goza de isenção tributaria. Porem é necessário satisfazer as seguintes condições para usufruir de tal benefício.

Não remunerar, por qualquer forma seus dirigentes pelos serviços prestados.

Aplicar integralmente seus recursos na manutenção e desenvolvimento dos seus objetivos sociais.

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