Portifólio 1 Segurança E Higiene Do Trabalho
Trabalho Universitário: Portifólio 1 Segurança E Higiene Do Trabalho. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: dede225 • 22/3/2014 • 1.629 Palavras (7 Páginas) • 1.162 Visualizações
ANDRÉ PEREIRA DA SILVA - 236612013
PORTFÓLIO 1
ORGANIZAÇÃO E PROCESSOS GERENCIAIS
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Guarulhos
2013
ANDRÉ PEREIRA DA SILVA
PORTFÓLIO 1
ANDRÉ PEREIRA DA SILVA
Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina de Organização e Processos Gerenciais
Prof. Valéria
Noite1fundE
Guarulhos
2013
Respostas
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(1)
É importante termos como base, essa questão de que as coisas nem sempre são como parece ser ao elaborarmos um plano de negócio.Uma vez que o mesmo (plano de negócio) será usado como um “mapa” , para que a Empresa trlhe por caminhos que o levara para o sucesso $ financeiro. Daí ,a importância de avaliarmos todas as questões organizacionais de forma bem critica; e porque não dizer :ter uma vista panorâmica do caminho em que a empresa deve seguir, afim de elaborarmos o plano de negócios da forma mais coerente possível, para evitar problemas relacionado a ilusões de que tudo é muito facíl e de que tudo é muito simples.
Concluimos que é de suma importãncia opiniões contrárias , pois elas é que vão trazer o equilibrio para empresa e fazer com que os gestores da mesma adotem as decisões mais corretas,visando o equilibrio e garantindo o crescimento da mesma.
(2)São estes os valores instrumentais e terminais para um Ambiente saudável, que garante o desenvolvimento do ser humano:
Respeito
Honestidade
Perdão
Amor
Fé
Confiança
Compromisso
(3)A única regra estabelecida por Len Hoffman durante os seus encontros com os alunos , é que eles deveriam falar sempre que tivessem vontade. Essa regra não é praticada em grande parte das Empresas. Apesar da comunicação ter evoluido em grande escala, o que parece, É que as Empresas ainda não se adaptarão ao ponto de dar essa liberdade ao colaborador.haja visto que as opiniões por parte dos funcionários devem ser coerentes e inteligentes para ser aceita pela Empresa,trazendo propostas de melhorias não apenas para o funcionário como também para o Empregador.
Questão número 4
Citação 1
Segundo (Peter Drucker)
‘’ Uma Empresa não se define pelo seu nome, estatuto ou produto que faz; ela se define pela sua missão. Somente uma definição clara da missão, é razão de existir da organização e torna possíveis, claros e realistas os objetivos da empresa.”
Citação 2
Segundo (Philip Kotler)
‘’ Uma missão bem difundida desenvolve nos funcionários um senso comum de oportunidade, direção, significância e realização. Uma missão bem explicita atua como uma mão invisível que guia os funcionários para um trabalho independente, mas coletivo, na direção da realização dos potenciais da empresa.”
Citação 3
Segundo (Valeriano)
‘’ A missão é em essência, o propósito da organização”
(Fontes: Artigos.com/www,stratégia.com)
Entendimento
Entendemos que o pensamento de todos esses nomes que foram citados, levam a uma mesma conclusão de que a missão é a razão da empresa se manter sólida no mercado de trabalho, pois quando definimos nossa missão, sucessivamente também definimos nossa visão e valores, tornando ainda mais claro, o que precisamos fazer para atingir nossos objetivos, e atingir o resultado esperado.
Missão da nossa Empresa do Projeto Integrador
Empresa (Kauã Salgados) – nossa missão é servir salgados e lanches em nossas lojas ou por encomenda, com eficiência e eficácia, num ambiente bem agradável, respeitando sempre nossos clientes, crescendo a cada dia no mercado.
Questão número 5
Visão da empresa Mc Donald’s
Duplicar o valor da companhia ampliando a liderança em cada um dos mercados.
Visão da empresa Mc Donald’s
A principal visão do Habib’s é sua autenticidade na hora de servir seu clientes, conseguindo consequentemente a sua lucratividade. No setor dos usuários a foco na satisfação; no setor dos acionistas está no faturamento e aumento de clientes; no setor dos colaboradores está na pesquisa. Esse restaurante visa um crescimento continuo, portanto, seu lema é “ o que não se mede não se gerencia”
Visão da empresa Bobs
Ser reconhecido como a melhor escolha de restaurantes fast foods no Brasil, com os produtos mais gostosos e com um serviço diferenciado.
(Fonte. Site - Mc Donald’s/Site Habib’s/site Bobs)A
As visões são semelhantes no ponto de vista, em que todas tem o objetivo
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