Problemas comportamentais

ATPS – ETAPA 4

1-Descrever e explicar todos os problemas de comportamento detectados.

Problemas de comportamento detectados no Pet glamour:

Falta de dialogo entre os Sócios e o Gestor

Funcionários desmotivados

Equipe sem comprometimento

Ausência de Comunicação

Falta de feedback

2. Descrever e explicar o que seria ideal em termos de Eficiência; Eficácia e Efetividade no Pet Glamour:

A eficiência é realizar um bom trabalho, sem erros.

A eficácia é realizar um trabalho para alcançar os resultado concluindo ,fazer o trabalho acontecer..

A efetividade são pessoas que se pode contar com elas,que buscam trabalhar com ética.

3) Propor soluções aos problemas detectados de forma a que a Pet Glamour consiga atingir seu nível ideal em termos de Eficiência,Eficácia e Efetividade.

Situação atual e situação ideal ao problema dentro das três performances.

Eficiência:

Todos realizam suas tarefas porem de maneira desorganizada sem vontade de fazer.O ideal seria que todos compreende sem sua importância na empresa e fizessem sua parte independente do que os outros irão fazer.

Eficácia:

Não fazer corretamente o seu trabalho.os colaboradores tem que entender que é preciso se aprimorar e fazer o trabalho com excelência,de maneira ordeira e evitando desperdício.

Efetividade:

A falta de ética e comprometimento com a empresa e os colegas de trabalho,ser efetivo é pensar no próximo ,agir com dignidade e profissionalismo.

4. Criar uma tabela e chamá-la de “Tabela de Performance 5 da Pet Glamour”. Nela, dispor a questão da Eficiência; Eficácia e Efetividade da empresa quanto a: como é a situação atual; a situação ideal; entraves e soluções

TABELA DE PERFORMACE DA PET GLAMOUR

EFICIENCIA EFICACIA EFETIVIDADE

NÃO É UMA EMPRESA MUITO EFICINTE TEM OCORRIDO VARIAS QUEDAS NO FATURAMENTO ESTE ANO. ESTA BUSCANDO SE ADAPTAR ,AOS NOVOS CONSEITOS DE ADMINISTRAÇÃO. PENSANDO NO CRESCIMENTO E RESTRUTURAÇÃO DA EMPRESA,E NA ETICA COM OS FUNCIONARIOS.