Processo administrativo: organização de ações corporativas
Seminário: Processo administrativo: organização de ações corporativas. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: juliananora • 1/4/2014 • Seminário • 572 Palavras (3 Páginas) • 403 Visualizações
e Processos. 2ª ed.
São Paulo: Pearson - Prentice Hall, 2008.
Passo 2 (Equipe)
Reunir com os colegas de grupo e debater sobre os conceitos levantados no passo 1,
trazendo-os para a realidade empresarial em que você está inserido, ou seja, mostrar como os
conceitos pesquisados são entendidos na empresa em que você trabalha. Observe também se
você, enquanto profissional, possui as habilidades e competências necessárias para um gestor
de sucesso. Os conceitos levantados servirão de base para você trabalhar a teoria na prática
nas próximas etapas.
Após o debate, crie uma apresentação que contenha:
a. Entendimento de cada integrante do grupo;
b. Consenso dos tópicos que foram adotados para fundamentação do trabalho;
c. Como foi o processo do debate realizado
Esta apresentação está livre a quantidade de slides (Power Point) que poderão ser utilizados.
Passo 3 (Individual)
Como consultor, ajude a Cafeteria a definir sua missão, visão e valores, para se ter uma base de
apoio que auxiliará no desenvolvimento do Planejamento Estratégico. Aproveite para inovar
os conceitos que deverão ser trabalhados pela Cafeteria como sendo os principais valores a
ser incorporados na Cafeteria. Utilize os recursos do Power Point e apresente uma ideia
inovadora.
ETAPA 2 (tempo para realização: 05 horas )
Aula-tema: Processo Administrativo: Organização da ação empresarial
Esta atividade é importante para que você entenda que o Planejamento é a primeira
função administrativa, que determina quais são os objetivos a serem atingidos e o que deve
ser feito para alcançá-los, uma vez que nenhuma empresa pode trabalhar na base do
improviso. Entender que a Organização é a função administrativa ligada ao ato de organizar,
estruturar e integrar recursos e departamentos incumbidos de sua administração,
estabelecendo suas atribuições e inter-relações, como por exemplo, determinar as atividades
específicas necessárias às pessoas e seus cargos.
Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.
Administração - 3ª Série - Processos Administrativos
Daniele Amstalden Libardi Erro! Nenhum texto com o estilo especificado foi encontrado no documento. Erro! Nenhum texto com o estilo especificado foi
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PASSOS
Passo 1 (Equipe)
Assistir ao Vídeo “FREIRE, Alexandre. Decisões Rápidas x Decisões Apressadas. 2007.
Disponível em: <http://www.youtube.com/watch?v=Xgs7Nw_SieM> e compartilhado em
<https://docs.google.com/file/d/0Bx5DS-JfdRklX1pQeFB3OFMwUDA/edit?usp=sharing>.
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