Processos Administrativoa

Definir como o grupo estabeleceu os níveis de Direção para o projeto de extensão

universitária.individuais e coletivas em prol do sucesso da empresa como um todo. Inserindo-se dentro das funções universais do administrador que são o planejamento, organização, direção e o controle.

Concluímos que o planejamento é uma dimensão de competências, técnicas, informações e decisões dentro das organizações para um melhor gerenciamento e ordenamento de todos os setores.

4 IMPLICAÇÕES ÉTICAS

A ética é fundamental para as organizações entre clientes, fornecedores, concorrentes e entre os próprios colaboradores da empresa. Muitas empresas divulgam regras e código de éticas, mas não a cumprem. A ética está comprometida com alguns valores como, respeito confiabilidade e segurança, fatores estes que constroem ou destroem a imagem da organização.

Geralmente o mundo das organizações é cheio de conflitos entre interesses individuais e muitas vezes entre a própria organização, de modo que a ética coloca limites e parâmetros a serem seguidos. O passo para estabelecer um programa de ética numa empresa é a criação de um código com a participação de todos os níveis da organização.

Para que funcione efetivamente deve ser transmitido pelo chefe direto do funcionário o compromisso com o código de ética como um todo deve valer também para os gerentes, supervisores e diretores, que serão avaliados como qualquer funcionário. Para praticar a ética dentro da organização torna-se necessário questionar mais as teorias administrativas, para assim aprimorar o próprio senso de observação avaliando de tempos em tempos as premissas em busca de ações embasadas na ética e na cidadania para o sucesso das empresas.