Processos Gerenciais
Casos: Processos Gerenciais. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicosPor: kelly04 • 18/5/2014 • 644 Palavras (3 Páginas) • 281 Visualizações
Questões
Questão 1 Nota: 0,40
É o motivo pelo qual a empresa existe; o que ela se propõe a realizar. Também encontramos esse conceito com os nomes “Razão de ser” e “Definição do Negócio.
A afirmação acima refere-se ao conceito de:
visão.
objetivos organizacionais.
objetivos pessoais.
missão.
valores.
Questão 2 Nota: 0,70
Amor maduro, um mundo em paz, felicidade, harmonia, salvação, entre outros, fazem partede exemplos comuns do conjunto de:
valores sentimentais.
valores instrumentais.
valores sociais,
valores terminais.
valores individuais.
Questão 3 Nota: 0,70
“Contém os modos preferenciais de comportamento”. A essa afirmação damos o nome de:
valores sociais.
valores instrumentais.
valores individuais.
valores sentimentais
valores ordinais.
Questão 4 Nota: 0,40
A implementação de tarefas administrativas, coordenação e solução de conflitos faz parte de qual nível da administração de uma empresa?
Alta administração.
Administração operacional,
Administração estratégica,
Média administração.
Pessoal não administrativo
Questão 5 Nota: 0,40
Qualquer mudança relativamente permanente no comportamento que ocorra como resultado de uma experiência damos o nome de:
experimento.
degustação.ssoaessoi
prova.
conhecimento.
aprendizagem.
Questão 6 Nota: 0,40
Essa escola considera a administração como um processo social, porque as ações administrativas são principalmente concernentes ao relacionamento entre as pessoas, mais do que ao direcionamento das atividades.
Referimos-nos a:
escola das relações humanas.
escola da tomada de decisões.
escola contingencial,
escola de sistemas.
escola funcional.
Questão 7 Nota: 0,70
Atitudes são afirmações avaliadoras ou julgamentos favoráveis ou desfavoráveis que dizem respeito a:
pessoas, fatos e situações
objetos, pessoas ou eventos.
notícias, entretenimento e trabalho
coisas, serviços e processos.
boatos, fofocas e mentiras.
Questão 8 Nota: 0,50
Segundo Robbins ( 2011) a psicologia contribuipara compreendermos o comportamento organizacional, contribuições essas classificadas em:
valores, atitudes, percepção e aprendizagem.
valores, ética, respeito e comprometimento
aprendizagem, ética, moral e mérito.
honcompreensão e paciência.estidade, valores,
humildade, aprendizagem, ética e responsabilidade.
Questão 9 Nota: 0,50
O processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais com a finalidade de dar sentido ao seu ambiente, refere-se a:
satisfação.
escolha.
aprendizagem.
percepção.
imaginação.
Questão 10 Nota: 0,70
Um conjunto de _______________refere-se
...