Processos Gerenciais
Pesquisas Acadêmicas: Processos Gerenciais. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: stherfania • 22/10/2014 • 1.566 Palavras (7 Páginas) • 262 Visualizações
Daniele Amstalden Libardi
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DESAFIO
Você foi contratado para atuar como staff em uma empresa do ramo de beleza e
cosméticos, que está em crescimento contínuo. Entretanto, a empresa B.O.N.I.T.A. Ltda. está
rumando no sentido inverso. Atualmente, essa empresa conta com três cabeleireiros, uma
recepcionista responsável pelos agendamentos, duas manicures, uma massagista, uma
esteticista e uma vendedora para os produtos de beleza importados que a empresa oferece às
suas clientes. A empresa não trabalha com linha nacional de produtos e não tem marca
exclusiva, revendendo cosméticos e maquiagem de empresas conhecidas internacionalmente.
A proprietária é a responsável por negociar com fornecedores e fazer o pagamento de contas,
não se envolvendo diretamente no setor de venda e serviços que a empresa oferece. Mesmo
com preços para competir no mercado, a empresa apresenta algumas dificuldades, sendo as
mais relevantes: perda de clientes do salão (estimado em 30% em relação ao mesmo período
no ano anterior), queda nas vendas dos cosméticos (redução de 20% em relação ao mesmo
período no ano anterior) e reclamações sobre atendimento (aumento de 10% em relação ao
mesmo período no ano anterior). Outro fator a ser considerado é a abertura de uma Clínica
de Estética & Beleza nas proximidades da B.O.N.I.T.A. A Sra. Marie Lou, proprietária da
B.O.N.I.T.A. precisa resgatar a diferenciação competitiva para não fechar a empresa.
Desta forma, você e sua equipe foram contratados para elaborar um planejamento
estratégico para a B.O.N.I.T.A., orientado à definição do negócio da empresa: missão, visão e
valores; elaboração do diagnóstico situacional ideal: externo e interno; identificação de
possíveis ameaças e oportunidades, forças e fraquezas por meio do mapeamento ambiental;
propostas de ações estratégicas para recolocar a empresa de maneira competitiva no
mercado.Objetivo do desafio
Elaboração de um planejamento estratégico para a empresa B.O.N.I.T.A., a fim de a
empresa possa se estabelecer no mercado de maneira competitiva.
ETAPA 1
Passo 3 (Equipe)
Aplicar no desafio proposto alguns dos conceitos levantados no Passo 1, ou seja, definir a
missão, visão e valores da empresa B.O.N.I.T.A. Ltda. Reservar esse material para entrega do
material final.
Passo 4 (Equipe)
Entregar todos os conceitos pesquisados no Passo 1, 2 e 3 ao seu professor, em forma de
relatório, seguindo as normas da ABNT. Esse material também pode ser usado como
introdução na elaboração do Planejamento Estratégico da etapa 4.
Aula-tema: Planejamento e Organização da ação empresarial.
Esta atividade é importante para que você entenda como as empresas planejam suas
estratégias por meio de suas potencialidades e vulnerabilidades, entender o envolvimento
entre pessoas e cargos e a tomada de decisões.
Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos
Passo 1 (Aluno)
Assistir ao Vídeo: FREIRE, Alexandre. Decisões Rápidas x Decisões Apressadas. 2007. Disponível
em: <https://docs.google.com/file/d/0Bx5DSJfdRklX1pQeFB3OFMwUDA/
edit?usp=sharing>. Acesso em: 03 abr. 2013. Compreender os
conceitos apresentados no vídeo.
Passo 2 (Equipe)
Apresentar em no máximo uma lauda, uma reflexão do ponto de vista da equipe, sobre como
a busca de novos conhecimentos pode ser a resposta ao processo de sobrevivência das
empresas no mundo organizacional. Para auxiliá-lo nesta etapa, você pode entrevistar o
gestor da empresa que você ou seus colegas de grupo trabalham e comparar a resposta do
gestor com a reflexão do grupo.
Passo
(Equipe)
Com sua equipe de consultores, traçar um planejamento estratégico para a empresa
B.O.N.I.T.A., seguindo os seguintes passos:
1. Pontuar os pontos fortes e fracos, as ameaças e oportunidades encontradas.
2. Definir público alvo ideal para a empresa (sexo, classe social, faixa etária etc.).
3. Elaborar o organograma da empresa; organizar os departamentos e as funções de cada
colaborador. Caso necessário, fazer sugestão de admissão ou demissão de funcionários,
justificando as mesmas.
4. Apontar e detalhar o uso de tecnologias para auxiliar a empresa de maneira estratégica.
Ex: uso do facebook, twitter, e-mails, sites, blogs, vídeos institucionais etc. (usar como base a
leitura do capítulo 5 do PLT 302).
5. Traçar estratégias de ação para sanar as dificuldades encontradas. Para isso, fazer
entrevistas com pessoas que você considerar um cliente potencial para a B.O.N.I.T.A., a fim
de
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