Processos Gerencias

PASSO-1

1- Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso?

R: habilidades técnicas, habilidades humanas, habilidades conceituais.

2- O conceito de Empresa, de gestor e empresário?

R: A empresa o conceito é uma atividades de produção toda organizada, visando ao mercado circulando bens, e serviços com o feito de lucro.

O conceito de gestor é definido pelas suas funções no interior das organização é a pessoa a quem compete a interpretação dos objetivos propostos pela organização e atuar, através do planejamento, da organização, da liderança ou direção e do controle, afim de atingir os referidos objetivos.

O conceitos de empresário é referente ao profissional que exerce uma atividade econômica organizada para a produção ou a circulação de bens ou serviços.

3- Por que as empresas são consideradas sistemas abertos?

R:

4- O que é missão, visão e valores organizacionais?

R:A missão, significa a própria razão de ser e de existir da organização e qual é o seu papel na sociedades.

Visão, significa olhar para o horizonte e visualizar a imagem da empresa quando chega lá, estabelecer objetivos e metas, indicadores de desempenho e mensuradores de resultados futuros para saber se está ou não alcançando tais objetivos e metas.

Valores organizacionais, os valores variam entre as pessoas e empresas, muitas organizações procuram manter elevados padrões éticos nas suas atividades cotidianas com a introdução de códigos formais de éticas, cursos internos sobre ética profissional, desenvolvimento de uma cultura ética e apoio total da alta direção.

Passo 2

Um bom gestor de sucesso deve ter uma formação que vai além dos conhecimentos técnicos.

Entender todos os processos da empresa e uma questão fundamental para um gestor, mas esse não é o quesito principal, antes de qualquer conhecimentos prévio, um bom gestor precisa saber lidar com pessoas. E necessário ser capaz de influenciar os colaboradores de forma que eles encontrem dentro de si a mostração para atingirem os objetivos determinados

Um gestor tem que saber ser comunicar de forma clara e ser cuidadosa com sua equipe, é preciso motivar, trocar informações, fazer críticas mais tudo isso de uma boa forma para criar uma boa atmosfera de opoio entre os colaboradores.

Como gestor canalize as informação através dos canais corretos você é um distribruidor de informação filtrando o conteúdo de forma apropriada, é prciso mostrar uma visão geral da empresa, além de manter um bom repasse de informações dos projetos, a fim de promover visibilidades e reconhecimento da sua equipe dentro da organização.

Toda a equipe deve alinhar os recursos humanos de estratégia e trabalhar pelo destino estabelecido pela empresa. E preciso que todos alinhem suas ações a missão e visão definidas.

Um gestor deve motivar a sua equipe para antingir sua objetivos, alcançar muito mais, com muito menos, a motivação não e apenas dinheiros e incentivos,