Processos de Trainee

ORIGEM

Trainee é o cargo atribuído à jovens profissionais recém formados que serão treinados e capacitados para ocupar posições de liderança. Os chamados Processos de Trainee são as atividades nas quais este profissional desenvolvera até chegar à ser promovido como um colaborador efetivo.

A principal finalidade de um programa de trainee é capacitar novos gerentes/líderes.

Trainee significa “em treinamento” e é um termo de origem inglesa. É o cargo hierárquico em uma empresa, a evolução do estágio, onde estão aptos a participar deste programa aqueles profissionais que estão há dois anos de se formar na faculdade ou já se formaram há no máximo dois anos.

OPORTUNIDADE

Diversas empresas utilizam os processos de trainee para encontrarem seus talentos, gestores e sucessores para a alta administração. As oportunidades para trainee são abertas anualmente em programas de seleção que chegam à atingir mais de 1000 candidatos por vaga. Por serem postos de trabalho com muitos desafios, recompensas, e que proporciona ascensão rápida na carreira, milhares de jovens buscam esta como uma opção para entrar no mercado de trabalho.

Desta forma as empresas valorizam muito os jovens que são contratados em um programa de Trainee, pois costumam ser muitos candidatos para poucas vagas, e estes estarão sendo preparados para ocupar cargos de liderança.

Em cada setor da empresa por onde passar, é esperado que ele esteja pensando em melhorias e que possua uma postura estratégica para conhecer todos os pilares da corporação.

No Brasil, os programas mais concorridos são os da Gerdau, Unilever, Ambev, Procter e Gamble, entre outros. Normalmente estes tipos de programas são promovidos por multinacionais e/ou grandes empresas que estão dispostas a investir tempo e dinheiro em novos talentos.