Projeto de Conclusão de Curso

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Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial

Escola de Educação Profissional Senac Rio Grande do Sul

Curso Técnico em Recursos Humanos

Sandra chaves Comin        

PERSONALIDADE DE LIDERANÇA LÍDER OU CHEFE

Orientadora: Prof.ª Gisele Soares Vieira

Caçapava do Sul - RS

2016

Sandra Chaves Comin

PERSONALIDADE DE LIDERANÇA – LÍDER OU CHEFE

Trabalho apresentado como requisito parcial para a conclusão do curso Técnico em Recursos Humanos da Escola de Educação Profissional Senac Rio Grande do Sul.

                                                                         Orientadora: Prof.ª Gisele Soares Vieira

Caçapava do Sul – RS        

2016

        Agradecimentos

Agradeço..

        

Sumário

1 Introdução.......................................................................................................5        

2 Objetivos..........................................................................................................6        

2.1 Objetivo geral.................................................................................................6        

2.2 Objetivos específicos.....................................................................................6        

2.3 Tema .............................................................................................................6        

2.4 Problema de pesquisa ...................................................................................6

2.5 Justificativa ...................................................................................................6        

3 Metodologia.....................................................................................................7        

4 Revisão de literatura.......................................................................................7        

5 Conclusão.......................................................................................................11 

Referências bibliográficas................................................................................12 

Anexo .................................................................................................................12 

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1 Introdução

Este trabalho de pesquisa tem o objetivo de analisar os perfis que podemos encontrar nos profissionais que lideram equipes nos dias atuais, mostrar a evolução dos líderes até hoje. Sabe-se a grande importância desses gestores nas organizações, onde o devido perfil pode ocasionar o crescimento e decréscimo dentro da mesma.

Vivemos num momento onde muito é falado sobre liderança, só que em muitos momentos esse líder é considerado um chefe, e nesses termos existe uma diferença muito grande em ser líder e ser chefe.

O líder é aquele que trabalha lado a lado com seus liderados, designando funções e ou atribuições, mas ao mesmo tempo ele está ali junto, procurando se inteirar dos fatos e com isso colaborar para que tudo ocorra de forma que possa se obter bons resultados. Deve ter um comportamento de respeito e pro atividade junto a suas equipes, para que as mesmas sejam unidas.

Já o chefe impõe seus pensamentos, tentando colocar medo nas pessoas para que elas façam o que ele deseja, vivem sempre aprisionados dentro de si mesmo, cheios de orgulho e arrogância, acham-se os tais e que, com essas atitudes conseguirão amedrontar seus liderados e atingir os objetivos. Não procura se inteirar das atividades, dizendo que isso não é para ele fazer, pois é o chefe, e para isso já tem pessoas contratadas. Com um poder vem uma grande responsabilidade o líder tem o poder de fazer com que as pessoas façam o que ele pede com isso, tem que responder pelos seus atos e pelos atos de seus subordinados. Assim o líder adquire o respeito enquanto que o chefe só consegue o medo. Contudo o líder é aquele que pede antes de dar ordens, é ousado, cauteloso, influente e proeminente e sabe usar esses dons na hora certa. Tem a boa vontade de dar e ouvir sugestões usa seu dom para o bem de seu grupo. Pense que o líder é um indivíduo que faz. Ele não espera que outros façam por ele. Quando encontramos um líder, nós o seguimos e o ajudamos. A liderança é um dom inato. É sábio para ensinar e aprender. Tem a boa vontade de dar e ouvir sugestões. O líder aparece em todos os segmentos da sociedade humana.

Portanto essa pesquisa vem abordar a forma mais clara para o seguinte tema: Personalidade de Liderança - Líder ou Chefe e apontará as principais características que se precisa deste profissional nos dias atuais.

2 Objetivos

2.1 Objetivo geral

Verificar a liderança dentro das empresas, a diferença entre o Líder e o Chefe.

2.2 Objetivos específicos

Passar a importância da liderança dentro das organizações.

Explicar a diferença entre o Líder e o Chefe.

Melhorar o convívio entre líderes e colaboradores.

2.3 Tema

A importância do Líder dentro das empresas.

2.4 Problemas de pesquisa

Como conhecer quem é o Líder e quem é o Chefe? Pesquisando dentro das empresas as formas de liderança.

2.5 Justificativa

Esta pesquisa poderá servir para os profissionais interessados no aprimoramento, nas organizações. Ela poderá ser útil à direção e gestores. Especialmente nos dias atuais, onde cada vez mais se busca o crescimento e aperfeiçoamento das unidades. Sua principal contribuição reside na apresentação de dois estudos distintos sobre líder e chefe que levam a um diferencial que conduz os liderados ao comprometimento em relação às metas propostas e aos líderes à eficácia, a saber, a integridade. Onde identificando as dificuldades poderá então trabalhar para aplicar melhorias de liderança dentro das empresas.