TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Projeto de Conclusão de Curso

Por:   •  14/4/2017  •  Relatório de pesquisa  •  2.610 Palavras (11 Páginas)  •  202 Visualizações

Página 1 de 11

[pic 1]

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial

Escola de Educação Profissional Senac Rio Grande do Sul

Curso Técnico em Recursos Humanos

Sandra chaves Comin        

PERSONALIDADE DE LIDERANÇA LÍDER OU CHEFE

Orientadora: Prof.ª Gisele Soares Vieira

Caçapava do Sul - RS

2016

Sandra Chaves Comin

PERSONALIDADE DE LIDERANÇA – LÍDER OU CHEFE

Trabalho apresentado como requisito parcial para a conclusão do curso Técnico em Recursos Humanos da Escola de Educação Profissional Senac Rio Grande do Sul.

                                                                         Orientadora: Prof.ª Gisele Soares Vieira

Caçapava do Sul – RS        

2016

        Agradecimentos

Agradeço..

        

Sumário

1 Introdução.......................................................................................................5        

2 Objetivos..........................................................................................................6        

2.1 Objetivo geral.................................................................................................6        

2.2 Objetivos específicos.....................................................................................6        

2.3 Tema .............................................................................................................6        

2.4 Problema de pesquisa ...................................................................................6

2.5 Justificativa ...................................................................................................6        

3 Metodologia.....................................................................................................7        

4 Revisão de literatura.......................................................................................7        

5 Conclusão.......................................................................................................11 

Referências bibliográficas................................................................................12 

Anexo .................................................................................................................12 


1 Introdução

Este trabalho de pesquisa tem o objetivo de analisar os perfis que podemos encontrar nos profissionais que lideram equipes nos dias atuais, mostrar a evolução dos líderes até hoje. Sabe-se a grande importância desses gestores nas organizações, onde o devido perfil pode ocasionar o crescimento e decréscimo dentro da mesma.

Vivemos num momento onde muito é falado sobre liderança, só que em muitos momentos esse líder é considerado um chefe, e nesses termos existe uma diferença muito grande em ser líder e ser chefe.

O líder é aquele que trabalha lado a lado com seus liderados, designando funções e ou atribuições, mas ao mesmo tempo ele está ali junto, procurando se inteirar dos fatos e com isso colaborar para que tudo ocorra de forma que possa se obter bons resultados. Deve ter um comportamento de respeito e pro atividade junto a suas equipes, para que as mesmas sejam unidas.

Já o chefe impõe seus pensamentos, tentando colocar medo nas pessoas para que elas façam o que ele deseja, vivem sempre aprisionados dentro de si mesmo, cheios de orgulho e arrogância, acham-se os tais e que, com essas atitudes conseguirão amedrontar seus liderados e atingir os objetivos. Não procura se inteirar das atividades, dizendo que isso não é para ele fazer, pois é o chefe, e para isso já tem pessoas contratadas. Com um poder vem uma grande responsabilidade o líder tem o poder de fazer com que as pessoas façam o que ele pede com isso, tem que responder pelos seus atos e pelos atos de seus subordinados. Assim o líder adquire o respeito enquanto que o chefe só consegue o medo. Contudo o líder é aquele que pede antes de dar ordens, é ousado, cauteloso, influente e proeminente e sabe usar esses dons na hora certa. Tem a boa vontade de dar e ouvir sugestões usa seu dom para o bem de seu grupo. Pense que o líder é um indivíduo que faz. Ele não espera que outros façam por ele. Quando encontramos um líder, nós o seguimos e o ajudamos. A liderança é um dom inato. É sábio para ensinar e aprender. Tem a boa vontade de dar e ouvir sugestões. O líder aparece em todos os segmentos da sociedade humana.

Portanto essa pesquisa vem abordar a forma mais clara para o seguinte tema: Personalidade de Liderança - Líder ou Chefe e apontará as principais características que se precisa deste profissional nos dias atuais.

2 Objetivos

2.1 Objetivo geral

Verificar a liderança dentro das empresas, a diferença entre o Líder e o Chefe.

2.2 Objetivos específicos

Passar a importância da liderança dentro das organizações.

Explicar a diferença entre o Líder e o Chefe.

Melhorar o convívio entre líderes e colaboradores.

2.3 Tema

A importância do Líder dentro das empresas.

2.4 Problemas de pesquisa

Como conhecer quem é o Líder e quem é o Chefe? Pesquisando dentro das empresas as formas de liderança.

2.5 Justificativa

Esta pesquisa poderá servir para os profissionais interessados no aprimoramento, nas organizações. Ela poderá ser útil à direção e gestores. Especialmente nos dias atuais, onde cada vez mais se busca o crescimento e aperfeiçoamento das unidades. Sua principal contribuição reside na apresentação de dois estudos distintos sobre líder e chefe que levam a um diferencial que conduz os liderados ao comprometimento em relação às metas propostas e aos líderes à eficácia, a saber, a integridade. Onde identificando as dificuldades poderá então trabalhar para aplicar melhorias de liderança dentro das empresas.

...

Baixar como (para membros premium)  txt (17.4 Kb)   pdf (148.7 Kb)   docx (27.9 Kb)  
Continuar por mais 10 páginas »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com