Projeto de Conclusão de Curso
Por: SANDRACOMIN • 14/4/2017 • Relatório de pesquisa • 2.610 Palavras (11 Páginas) • 202 Visualizações
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Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
Escola de Educação Profissional Senac Rio Grande do Sul
Curso Técnico em Recursos Humanos
Sandra chaves Comin
PERSONALIDADE DE LIDERANÇA LÍDER OU CHEFE
Orientadora: Prof.ª Gisele Soares Vieira
Caçapava do Sul - RS
2016
Sandra Chaves Comin
PERSONALIDADE DE LIDERANÇA – LÍDER OU CHEFE
Trabalho apresentado como requisito parcial para a conclusão do curso Técnico em Recursos Humanos da Escola de Educação Profissional Senac Rio Grande do Sul.
Orientadora: Prof.ª Gisele Soares Vieira
Caçapava do Sul – RS
2016
Agradecimentos
Agradeço..
Sumário
1 Introdução.......................................................................................................5
2 Objetivos..........................................................................................................6
2.1 Objetivo geral.................................................................................................6
2.2 Objetivos específicos.....................................................................................6
2.3 Tema .............................................................................................................6
2.4 Problema de pesquisa ...................................................................................6
2.5 Justificativa ...................................................................................................6
3 Metodologia.....................................................................................................7
4 Revisão de literatura.......................................................................................7
5 Conclusão.......................................................................................................11
Referências bibliográficas................................................................................12
Anexo .................................................................................................................12
1 Introdução
Este trabalho de pesquisa tem o objetivo de analisar os perfis que podemos encontrar nos profissionais que lideram equipes nos dias atuais, mostrar a evolução dos líderes até hoje. Sabe-se a grande importância desses gestores nas organizações, onde o devido perfil pode ocasionar o crescimento e decréscimo dentro da mesma.
Vivemos num momento onde muito é falado sobre liderança, só que em muitos momentos esse líder é considerado um chefe, e nesses termos existe uma diferença muito grande em ser líder e ser chefe.
O líder é aquele que trabalha lado a lado com seus liderados, designando funções e ou atribuições, mas ao mesmo tempo ele está ali junto, procurando se inteirar dos fatos e com isso colaborar para que tudo ocorra de forma que possa se obter bons resultados. Deve ter um comportamento de respeito e pro atividade junto a suas equipes, para que as mesmas sejam unidas.
Já o chefe impõe seus pensamentos, tentando colocar medo nas pessoas para que elas façam o que ele deseja, vivem sempre aprisionados dentro de si mesmo, cheios de orgulho e arrogância, acham-se os tais e que, com essas atitudes conseguirão amedrontar seus liderados e atingir os objetivos. Não procura se inteirar das atividades, dizendo que isso não é para ele fazer, pois é o chefe, e para isso já tem pessoas contratadas. Com um poder vem uma grande responsabilidade o líder tem o poder de fazer com que as pessoas façam o que ele pede com isso, tem que responder pelos seus atos e pelos atos de seus subordinados. Assim o líder adquire o respeito enquanto que o chefe só consegue o medo. Contudo o líder é aquele que pede antes de dar ordens, é ousado, cauteloso, influente e proeminente e sabe usar esses dons na hora certa. Tem a boa vontade de dar e ouvir sugestões usa seu dom para o bem de seu grupo. Pense que o líder é um indivíduo que faz. Ele não espera que outros façam por ele. Quando encontramos um líder, nós o seguimos e o ajudamos. A liderança é um dom inato. É sábio para ensinar e aprender. Tem a boa vontade de dar e ouvir sugestões. O líder aparece em todos os segmentos da sociedade humana.
Portanto essa pesquisa vem abordar a forma mais clara para o seguinte tema: Personalidade de Liderança - Líder ou Chefe e apontará as principais características que se precisa deste profissional nos dias atuais.
2 Objetivos
2.1 Objetivo geral
Verificar a liderança dentro das empresas, a diferença entre o Líder e o Chefe.
2.2 Objetivos específicos
Passar a importância da liderança dentro das organizações.
Explicar a diferença entre o Líder e o Chefe.
Melhorar o convívio entre líderes e colaboradores.
2.3 Tema
A importância do Líder dentro das empresas.
2.4 Problemas de pesquisa
Como conhecer quem é o Líder e quem é o Chefe? Pesquisando dentro das empresas as formas de liderança.
2.5 Justificativa
Esta pesquisa poderá servir para os profissionais interessados no aprimoramento, nas organizações. Ela poderá ser útil à direção e gestores. Especialmente nos dias atuais, onde cada vez mais se busca o crescimento e aperfeiçoamento das unidades. Sua principal contribuição reside na apresentação de dois estudos distintos sobre líder e chefe que levam a um diferencial que conduz os liderados ao comprometimento em relação às metas propostas e aos líderes à eficácia, a saber, a integridade. Onde identificando as dificuldades poderá então trabalhar para aplicar melhorias de liderança dentro das empresas.
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