Prova De DPP

PROVÃO DE DPP

ESTE TRABALHO DEVERÁ SER ENTREGUE EM 12JUN13

01) Os pilares da educação propostos pela Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (Unesco), em prol do desenvolvimento e da mudança de uma sociedade são:

I. Aprender a ter. II. Aprender a ser. III. Aprender a falar.

IV. Aprender a conviver. V. Aprender a fazer. VI. Aprender a conhecer.

Estão corretas, apenas, as aprendizagens expressas em:

a) I, III, IV e VI. b) III, V e VI. c) II, IV, V e VI.

d) II, III, V e VI. e) II, III, IV e V.

02) Segundo Iamamoto (2007), todo processo de trabalho implica matéria-prima ou objeto sob o qual incide a ação; meios ou instrumentos de trabalho que potencializam a ação do sujeito sobre o objeto; a própria atividade é um produto. Pensando agora no Serviço Social, relacione a segunda coluna de acordo com a primeira:

I. Objeto de Trabalho. II. Instrumentos ou meios de trabalho.

III. A própria atividade. IV. O produto do trabalho.

( ) Supõe decifrar traços sócio culturais que sustentam o imaginário da profissão na sociedade.

( ) Programas, serviços, benefícios, reprodução material, social, política e ideológica dos indivíduos sociais.

( ) As múltiplas expressões da questão social.

( ) As bases teórico metodológicas, sendo que parte deles depende da organização da atividade pela instituição.

Assinale a alternativa que contém a seqüência correta da segunda coluna:

a) III, IV, I, II. b)II, I, III, IV. c) I, IV, III, II. d) I, III, II, IV e) n.d.a.

03) Responda à seguinte questão situacional, que pode ocorrer com qualquer profissional, independentemente de sua área de formação. Após uma entrevista de seleção numa empresa, Andréia foi informada de que não seria escolhida para o cargo de gestora, por não demonstrar habilidades interpessoais e de comunicação fundamentais para o desempenho de uma líder. A entrevistadora justificou à Andréia que ela não seria selecionada porque:

a) O seu conhecimento de avaliação de desempenho não era sufi ciente para uma boa avaliação de seus liderados.

b) Sua especialização em novas tecnologias não favorecia a comunicação entre os setores na Empresa.

c) Ela apresentava dificuldades em reconhecer problemas complexos e resolver problemas em prol da Empresa.

d) Ela demonstrava dificuldades para o trabalho em equipe, na socialização de informações e no ensinar as pessoas.

e) Ela não conseguia considerar os objetivos e as estratégias organizacionais no planejamento estratégico.

04) Leia e responda a questão abaixo:

A morte de Ayrton Senna num domingo triste de 10 anos atrás provocou uma das maiores catarses da história do Brasil. O piloto sem limites, que era a alma vencedora de um país combalido, morreu de repente, na frente das pessoas que, como sempre, o acompanhavam: ao vivo para o mundo todo. Vasculhe a memória, não há caso parecido. Nem mesmo o assassinato de John Kennedy, que foi filmado, estava sendo presenciado por milhões de admiradores, pois ocorreu num corriqueiro deslocamento da comitiva numa cidade texana. Os fiscais do circuito de Ímola ainda retiravam o piloto do cockpit e o mito já estava nascendo. É difícil mensurar o que o incidente daquele domingo, Dia do Trabalho, mudou na história de um povo, por quanto tempo esses efeitos se prolongarão e a que destino conduzirão. Mas, ninguém duvida que uma nova identidade nacional começou a nascer naquele veículo destroçado. O poder dos mitos e sua influência nos destinos da civilização são frequentemente negligenciados. Mas, ainda que racionalistas cartesianos os menosprezem; a história está cheia de exemplos de cidadãos aparentemente comuns que, por uma ou muitas razões, levam seus povos a novos e inesperados caminhos. A reportagem de capa desta edição esmiúça esse fenômeno e apresenta predestinado que deixaram a condição humana, tornaram-se mitos e, assim como Ayrton Senna, catalisaram as expectativas subconscientes de nações ou gerações. [...] (HEIN, Ronny. Editorial da revista Os Caminhos da Terra, abr. 2004.)

A intenção principal do texto é:

a) Fazer uma retrospectiva da morte de Ayrton Senna e mostrar sua importância para o povo brasileiro.

b) Apresentar ao leitor uma reportagem de uma edição da revista que trata do surgimento e importância dos mitos, dentre eles Ayrton Senna.

c) Alertar o leitor para fatos históricos passados, como a morte de Ayrton Senna, que acabam facilmente caindo no esquecimento.

d) Mostrar ao leitor a diversidade de temas que a revista aborda na edição apresentada, que são de interesse nacional.

e) Fazer uma avaliação do impacto que a morte de Ayrton Senna teve sobre o povo brasileiro, desde o ocorrido até os dias atuais.

05) Sobre o clima organizacional e as relações interpessoais é correto afirmar:

a) O gerenciamento do clima organizacional se conceitua por meio de pesquisas somente com os gerentes, diretores e presidentes das organizações, sendo levantadas suas expectativas em relação à empresa, como se relacionam com o ambiente externo ou interno e os tipos de incentivos e recompensas.

b) É favorável ao clima organizacional que uma pessoa tenha desejos totalmente contrários aos desejos da organização em que trabalha, pois empregados com essas características trarão benefícios ao clima organizacional, com suas novas percepções.

c) A estratégia da organização pode ter um impacto profundo no seu clima e afetar o estado motivacional de seus funcionários, o que acaba por refletir no desempenho de forma positiva ou negativa.

d) Clima Organizacional é conceituado como a maneira, positiva