Psicologia Aplicada A Administracao

Devido aos problemas que a Pet Glamour vem enfrentando, os gestores chegaram a conclusao da necessidade de contratar uma consultoria que apresente uma solução para as dificuldades dentro da organização.

Iara Santos, psicologa, que atua na area de consultoria empresarial há mais de dez anos, foi contratada para identificar e auxiliar na solução dos problemas administrativos e interpessoais.

Para diagnosticar as causas destes, Iara inicia a avaliação pelos gestores des empresa. Foi aplicado o teste TESTRES 2012 para cada um deles.

Apos finalização, os testes apresentaram os seguintes resultados:

João Maria - o escore foi de 38 pontos- bandeira amarela.

Haja vista que o mesmo apresentou falta de comprometimento da equipe com ele, causando assim uma desmotivação pessoal e profissional ao ponto dele perder o controle da administração da empresa.

Ala Lourenzão - o escore foi de 40 - bandeira vermelha.

Tendo em vista que um dos fatores cruciais que desencadeou esse conceito foi a falta de dissernimento entre a relação trabalho x familia.

Rui Leme - o escore foi de 31 - bandeira amarela.

O fato dos socios terem uma pessima administração, isso acaba refletindo diretamente na atuação dele. Um exemplo disso é a falta de respeito dos funcionarios com o nivel hierarquico dele.

Conclusão:

Baseado no resultados obtidos, Iara elencou os pontos positivos e negativos e concluiu que a funcão gerencial é caracterizada como sendo a função de tornar produtivos os recursos humanos, unindo habilidades e conhecimento de cada um para um fim comum.