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Psicologia Do Trabalho

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Por:   •  24/3/2015  •  515 Palavras (3 Páginas)  •  341 Visualizações

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No que se refere à ocorrência, à investigação e à prevenção de acidentes, analise as afirmativas abaixo e assinale V (verdadeira) ou F (falsa).

O número de trabalhadores influencia na ocorrência de acidentes.

O rápido avanço tecnológico pode favorecer a constância no ambiente de trabalho, diminuindo riscos.

As máquinas e os instrumentos de trabalhos adequados favorecem a gestão da segurança.

Para evitar elementos subjetivos, deve-se evitar adicionar nas medidas de análise de acidentes a consulta direta ao trabalhador sobre os custos reais – físicos, cognitivos e afetivos- do acidente.

As causas subjacentes ou contributivas são as razões menos óbvias, como aumento na pressão de produção ou não inspeção de uma máquina antes do seu uso.

Quanto mais se sabe sobre um acidente, maiores são as chances de atribuir uma causa ao erro de um operador.

O método análise de mudanças está baseado na ideia de investigar o que se modificou no processo de trabalho para que ocorresse o acidente.

No estudo da ocorrência de acidentes, os fatores individuais devem ser analisado em separado do fatores de origem socioeconômica.

É essencial que se avalie se o resultado de um estudo feito para investigar as causas de um acidente foi satisfatório.

Deve-se sempre questionar se a forma utilizada para analisar o acidente pode ser utilizada em outras realidades da organização, no sentido de estender os benefícios da prevenção.

Quanto mais tempo o trabalhador tem para realizar uma tarefa, maior é risco de acidentes.

As causas diretas ou imediatas se referem a eventos de origem gerencial.

Question 2

Notas: 5

A título de revisão dos conteúdos estudados, propomos a seguinte atividade: Analise as afirmativas e assinale V (verdadeira) ou F (falsa).

Pessoas que estão fora do trabalho avaliam mais positivamente seu estado de saúde do que os trabalhadores empregados.

O auxílio-doença é o benefício recebido pelos trabalhadores segurados da previdência social por motivo de incapacidade temporária ou permanente.

O trabalho gera mais sofrimento que o não-trabalho.

Quando ocorre a incapacidade para exercer o trabalho que exercia, o trabalhador é indicado para um programa de formação profissional presente na comunidade para aprender uma nova ocupação, sem possiblidade de escolha do trabalhador.

Com a Lei Orgânica de Saúde em 1990, cabe ao SUS a reabilitação física e profissional dos afastados.

A abordagem médica tem o foco na recuperação física e orgânica do acidentado, determinando o grau de capacidade residual no final do tratamento.

A abordagem sociológica está voltada pra discussão sobre as reais causas que provocam acidentes como as elevadas taxas de exploração do trabalho e o sistema capitalista.

A lógica neoliberalista

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