Questionario De Responsabilidade Social

Questionário Responsabilidade Social

1)Que é responsabilidade Social?

É a relação e maneira como a empresa se relaciona com seus próximos ,clientes e fornecedores ,com ética e transparência .

2)No que se baseia a responsabilidade Social?

Na ética e transparência

3)Que é desenvolvimento sustentável?

Fazer tudo certo, sem prejudicar as futuras gerações.

4)Que é sustentabilidade?

É a razão de tudo .

Cuidar dos recursos naturais, sociais,e econômicos.social

5)O que representa para as empresas fabricar produtos ou serviços que não degradem o meio ambiente e promover a inclusão social.

São diferenciais cada vez mais importantes para as empresas e consumidores.

6)O que ocorre com micro e pequenas empresas ao assumirem uma postura com a responsabilidade social?

Ocorre uma mudança cultural profunda, que contribui para a construção de uma sociedade mais justa e solidária.

7)Quais os fatores que marcam a responsabilidade social empresarial na época atual?

a)Tecnologia –imprensa escrita e falada e televisionada,mais facilidade de acesso aos meios de comunicação.

b)Educacional- mais pessoas freqüentam escolas querendo informações.

c)Cívica-as- ONG’s que defendem os interesses e direitos,como promoção social e proteção ambiental.

8)Responsabilidade empresarial diz respeito a que?

Como as empresas realizam seus negócios ;os critérios para as tomadas de decisões ;os valores e suas prioridades ;relacionamento com o público.

9)Quais são as sete diretrizes da Responsabilidade Social Empresarial?

1º )Adote valores e trabalhe com transparência

2 º)Valorize empregados e colaboradores

3 º)Faça sempre mais pelo meio ambiente

4 º)Envolva parceiros e fornecedores

5 º)Proteja clientes e consumidores

6 º)Promova sua comunidade

7 º)Comprometa-se com o bem comum.

1º )Adote valores e trabalhe com transparência

Ser socialmente responsável é atender as expectativas sociais com transparência ,coerência entre discurso e prática.Servindo p/ um bom relacionamento da empresa com o público.

VISAO E MISSÃO –Crie e divulgue uma declaração de missão .

Vai além de lucrar ou ser a melhor .Sua missão é as metas.Expressando seus valores e sua cultura.Procurando agregar valor a todos envolvidos no meio ambiente empresarial,proprietário,funcionários,clientes,fornecedores,consumidores.

2 º)Valorize empregados e colaboradores

Não abra mão de um contato mais direto com as pessoas que fazem a sua empresa, ouvi-las, atende-las na medida do possível e incentivar a iniciativa de cada um e não qualificar sua empresa como responsável Social.

• Comprometa-se com as leis sociais

• Encoraje novas idéias e comentários

• Diversidade (incorpore como valor essencial )

• Diversifique na seleção de funcionários

• Invista na formação de pessoas diversas

• Assédio Sexual (estabeleça diretrizes contra isso )

• Desenvolvimento profissional (incentive e recompense o desenvolvimento de talentos)

• Delegue poderes (dê autonomia a seus funcionários)

• Gestão participativa (Informe sobre o desempenho financeiro da empresa)

• Remuneração e incentivo (Crie um programa de participação nos lucros )

• Demissões ( Evite demissões )

• Identifique outras alternativas.

• Reduza o pessoal com dignidade

• Valorize os que não os que não foram demitidos

• Crie guia de informações

• Trabalho e família (Preserve a vida pessoal e familiar dos funcionários)

• Avalie as necessidades dos funcionários

• Basta ser flexível

• Conta pessoal de dias livres

• Ofereça uma variedade de opções

• Encoraje práticas saudáveis a bebês de funcionárias

• Apóie a adoção

• Ajude a colocar os filhos de funcionários na escola

• Faça parcerias para oferecer serviços

• Crie uma pág. “Classificados dos recursos existentes)

• Saúde,bem estar e segurança

• Seja solidário nas situações de emergência

• Flexibilidade nos planos de saúde

• Promova Check-ups

• Estimule a prática esportiva

• Elimine o fumo do ambiente de trabalho

• Programa de ajuda a dependentes químicos

• Promova hábitos de trabalho saudável

• Mantenha boa qualidade do ar

• Valorize um ambiente adequado e a higiene

3 º)Faça sempre mais pelo meio ambiente

Gerencias com responsabilidade ambiental é