Questionário Fundamentos Da Adm

Questionário I - Fundamentos Administração

Pergunta 1

A humanidade encontra-se em constante evolução nos mais diversos setores. Dentre as contribuições da 1ª. Revolução Industrial, encontra-se:

c.Aplicação inicial da força motriz à produção.

Pergunta 2

Analisando os papéis do administrador, identificam-se três categorias de papéis. Dentre elas identificam-se:

a. Interpessoais.

b. De elementos de ligação.

c. Decisoriais.

d. Humanas e conceituais.

e. As respostas A e C estão corretas.

Pergunta 3

O administrador profissional deve aplicar

os seus conhecimentos e desenvolver certas habilidades. Dentre elas podem-se citar:

I - Habilidades humanas.

II - Habilidades estruturais.

III - Habilidades técnicas.

IV - Habilidades excepcionais.

V - Habilidades conceituais.

a. Somente I e III estão corretas.

b. Somente II e IV estão corretas.

c. Somente I, III e V estão corretas.

d. Somente I, II e III estão corretas.

e. Somente III e V estão corretas.

Pergunta 4

Visando conceituar administração, pode-se afirmar que administrar é:

a. Governar organizações total ou parcialmente.

b. Processo de planejar, organizar, dirigir e controlar a aplicação dos recursos.

c. Alcançar os objetivos organizacionais.

d. Interpretar os objetivos propostos pela organização.

e. Todas as alternativas estão corretas.

Questionário I – Fund Adm

Pergunta 1 - 0,25 em 0,25 pontos

Respostas:

Correta a. II, III e V.

Feedback da resposta:

alternativa “a”: II, III e V.

De acordo com o tópico 4.3.3, “Os tipos de organização”, as principais características da estrutura funcional são: a separação entre as funções de preparação e de execução, o fato do mesmo colaborador receber ordens de mais de um encarregado, além da valorização da especialização, a multiplicidade de contatos entre supervisores e executores, bem como a aplicação da divisão do trabalho às tarefas de supervisão e de execução.

Pergunta 2 - 0,25 em 0,25 pontos

A burocracia pode ser apresentada como um meio de estruturar, estabilizar e ordenar as organizações, tornando-as previsíveis e mais seguras. Como características da burocracia, podem-se citar:

I. Divisão do trabalho, hierarquia da autoridade, racionalidade.

II. Regras e padrões, compromisso profissional, registros escritos.

III. Impessoalidade, racionalidade, estrutura planejada.

IV. Motivação humana, divisão do trabalho, sistemas abertos.

V. Estrutura informal, pessoalidade, liderança formal.

Estão corretos os itens:

Resposta Selecionada:

Correta c. I, II e III.

Respostas:

Correta c. I, II e III.

Feedback da resposta:

alternativa “c”: I, II e III.

Analisando o tópico 4.1.1, “Características da burocracia”, do livro- texto, conclui-se que, de acordo com a teoria burocrática,a organização funcionará seguindo regras e normas rígidas que preveem as atribuições e especificações de preenchimento dos cargos a serem ocupados – tudo organizado de forma a obter a melhor performance racional. A divisão do trabalho, a hierarquia da autoridade, a racionalidade, as regras e padrões, o compromisso profissional, os registros escritos, a impessoalidade, a racionalidade e a estrutura planejada são exemplos disto. Já a motivação humana foi objeto de estudo das teorias humanistas e comportamentais.

Pergunta 3 -0,25 em 0,25 pontos

A teoria de sistemas foi enunciada como a ciência das ciências ao propor que disciplinas como física, matemática, biologia e outras, em vez de serem analisadas isoladamente, deveriam ser integradas, destacando as suas interdependências e aproveitando as qualidades holísticas do todo, que não seriam identificadas em sua abordagem isolada e independente. Entre os elementos que compõem um sistema, encontram-se:

Resposta Selecionada:

Correta D. Entradas, objetivos e avaliação.

Feedback da resposta: alternativa “d”: Entrada, objetivos e avaliação.

Os elementos que compõem um sistema, encontrados no livro-texto, tópico 4.2.1, “O sistema e seus elementos”, são:

Objetivos - razão da existência do sistema, isto é, a finalidade para a qual o sistema foi criado.

Entradas - recursos materiais, tecnológicos e humanos provenientes do ambiente externo, que caracterizam as forças que fornecem ao sistema o material, a energia e a informação para a sua operação e processo de transformação.

Processo - o processo de transformação do sistema, que é definido como a função que possibilita a transformação de um insumo (entrada) em um produto, serviço ou resultado (saída). Este processador é a maneira pela qual os elementos componentes interagem no sentido de produzir as saídas desejadas.

Saídas