Questões Aula Tema 3

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Notas: 1

A _______________ designa uma relação jurídica apoiada no contrato de trabalho subordinado, previsto na CLT, enquanto a ____________________ compreende todas as outras formas de relações jurídicas cujo escopo seja a prestação de serviços remunerados ou não. Percebe-se dessa forma que a _________________ é um grande gênero do qual a _____________ é apenas uma das espécies.

A partir da frase acima, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às lacunas.

Escolher uma resposta.

a. relação de trabalho, relação de emprego, relação de emprego, relação de trabalho.

b. relação de trabalho, relação de trabalho, relação de emprego, relação de emprego.

c. relação de emprego, relação de trabalho, relação de trabalho, relação de emprego. Correto

d. relação de emprego, relação de trabalho, relação de trabalho, relação de trabalho.

e. relação de emprego, relação de trabalho, relação de emprego, relação de emprego,

Resposta correta: relação de emprego, relação de trabalho, relação de trabalho, relação de emprego.

Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Você entendeu muito bem a diferença entre relação de emprego e relação de trabalho.

Correto

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Question2

Notas: 1

Empregado é toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. São tipos de empregado:

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a. o estagiário, o aprendiz e o doméstico.

b. o transportador autônomo de carga, o estagiário e o aprendiz.

c. o eventual, o exercente de cargo de confiança e o doméstico.

d. o doméstico, o rural e o aprendiz. Correto

e. o avulso, o rural e a mãe social.

Resposta correta: o doméstico, o rural e o aprendiz.

Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Realmente o doméstico, o rural e o aprendiz são considerados como empregados.

Correto

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Question3

Notas: 1

Analise as afirmativas abaixo sobre as características necessárias para existir o vínculo empregatício entre empregado e empregador.

Continuidade ou não eventualidade, o que significa dizer que aquele que presta serviços eventualmente não é empregado. Também é imprescindível que trabalhe na atividade-fim da empresa.

Onerosidade ou Remuneração: o trabalho não é gratuito, mas oneroso. O trabalhador tem de receber remuneração, seja de que forma for. Se não há remuneração, inexiste vínculo de emprego.

Alteridade significa que o trabalhador pode fazer-se substituir por outra pessoa, ou seja, é ele próprio que presta o serviço. O empregado somente poderá ser pessoa física, pois não existe contrato de trabalho com pessoa jurídica.

Subordinação ou hierarquia: O trabalhador está sujeito às ordens de comando do empregador. Isto, porque, no âmbito empresarial, o empregador é o superior hierárquico do empregado.

Identifique a alternativa que apresenta as afirmativas corretas:

Escolher uma resposta.

a. I, II e IV Correto

b. I e II

c. II, III e IV

d. I e III

e. I, II e III

Resposta correta: I, II e IV.

Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Com efeito, são necessárias essas características para ser considerado como empregado.

Correto

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Question4

Notas: 1

Em qual das situações abaixo apresentadas se verifica a aplicação do poder disciplinar pelo empregador.

Escolher uma resposta.

a. Olibergário é flagrado dormindo em horário de trabalho, pelas câmeras internas da Rosa Flores Ltda.

b. Rayane tem seu e-mail vasculhado pela empresa.

c.