Roteiro De Preparação

de trabalho aumentou, ou porque sua responsabilidade está maior, ou porque vem superando todas as metas nos últimos meses, ou porque concluiu um curso superior ou de especialização ou um treinamento técnico, enfim, o argumento deve estar relacionado ao seu desempenho profissional.

7.Nunca se compare com outros funcionários da empresa, lembre-se que seu colega pode ter algum diferencial que você desconhece. O que determina o salário não é o nome do cargo escrito no s seu chefe tudo o que tem feito para a empresa. Demonstre cada uma das metas atingidas. Seja firme nas suas colocações, não seja humilde demais e mostre para seu chefe que você merece o aumento. Isso não quer dizer que você precisa ser arrogante, mas acredite no que diz, afinal, se você não se convencer do seu merecimento, não conseguirá convencê-lo disso. Essa dica vale principalmente para as mulheres, que negociam muito menos com seus chefes e são menos agressivas nas suas negociações.

10.Antes da conversa definitiva, treine na frente do espelho várias vezes ou filme uma simulação da sua conversa com seu chefe. Avalie os pontos falhos e corrija. O treino te dará a segurança que precisa para ter esta conversa com seu chefe. Pense também em possíveis perguntas e questionamentos que ele poderá fazer a você e responda-as.

11.Sorria sempre. O tema já é bastante pesado, então dê mais leveza à conversa.

12.Quando for negociar seu novo salário, tenha claro que poderá receber um não ou poderá conseguir parcialmente o que está pedindo, então é importante que você estabeleça um valor mínimo aceito para fechar a negociação. Por exemplo: você está pedindo 40% de aumento, mas seu chefe só te oferece 10%. Este valor está bom pra você? Neste momento você deverá decidir se negocia mais para subir este percentual, se aceita e começa procurar outro emprego ou se simplesmente mudará de empresa sem questionar a decisão dele.

13.Num primeiro momento, somente apresente dados e argumentos para seu chefe te dar o tão desejado aumento salarial, não o ameace dizendo que você pedirá demissão caso ele não faça o que você quer. Ele pode se sentir pressionado e te forçar a pedir demissão, então faça isso somente se você tiver outro emprego em vista ou se tiver alguém para te ” bancar” na fase de desemprego.

14.Caso seu chefe não te dê o aumento, você precisa entender porque seu pedido foi negado e o que precisa melhorar e em que prazo. Seja compreensivo e já se comprometa em rever o assunto com ele no período estipulado. Cumpra tudo que foi solicitado e volte a conversar com ele. Desta vez ele não terá como negar o aumento.

Não seja tão previsível, surpreenda sempre que possível e seja perseverante. Nem sempre você se sairá tão bem na sua primeira tentativa, mas é uma questão de prática. É muito comum os chefes concederem o aumento salarial para quem pede, mas lembre-se que você terá que retribuir

eu contrato de trabalho, mas sim seu perfil e competências.

8.Faça uma pesquisa no mercado sobre os salários recebidos e as atividades praticadas por profissionais que exercem cargos semelhantes ao seu. Faça uma comparação com você e leve esta informação para seu chefe. Ela o ajudará a decidir sobre seu pedido de aumento de salário ou a convencer o superior dele a concede-lo