Segurança do trabalho

1. Descrição da atividade

Administrar e realizar a integração das empresas terceirizadas, realizar o controle de ponto de colaboradores efetivos e receber e conferir a parte fiscal, contábil e material dos produtos adquiridos pela empresa para a obra.

2. Agentes associados às atividades

• Físicos: Inexistente.
• Químicos: Inexistentes.
• Biológicos: Inexistentes.
• Ergonômicos: Postura inadequada.
• Acidentes: Queda do mesmo nível decorrente de escorregões e/ou tropeções.

3. EPI – condições de uso obrigatório, guarda e higienização

• Dentro do canteiro uso obrigatório de capacete, botina de raspa e uniforme.

4. Recomendações

• É obrigatória a utilização de todos os equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa, a não utilização dos mesmos poderá acarretar em advertência, suspensão e demissão.
• Use seus EPI’s apenas para a finalidade a que se destinam e mantenha-os sob sua guarda e conservação.
• Trabalhe com a postura correta.
• Nunca coloque suas mãos dentro das máquinas em funcionamento.
• Mantenha as suas mãos, onde possa vê-las, as mãos têm que trabalhar em perfeita sintonia com a mente e sob os cuidados dos olhos.
• Nunca pegar carona nas máquinas.
• Não improvise extensões elétricas e nem conserte equipamentos elétricos defeituosos. Chame o eletricista.
• Não fume e nem permita que fumem no seu recinto.
• Respeite a sinalização, trabalhe sempre com segurança, na dúvida não faça, pergunte.

5. Procedimento em caso de acidente

• Caso ocorra um acidente com um trabalhador comunique o acidente ao SESMT ou ao eng. residente ou ao mestre e faça a solicitação de socorro conforme procedimento, não fique no local (a não ser que seja necessário) e não obstrua o caminho da equipe de emergência.
• Caso você sofra um acidente: se a lesão for leve vá ao SESMT; se não puder se deslocar fique no local e só aceite ajuda dos membros da CIPA e do SESMT até a chegada da equipe de emergência.
• Se estiver em trânsito faça um boletim de ocorrência, procure a Unidade Médica do Município e comunique o departamento de pessoal da empresa.

6. Observação

O que se apresenta neste documento esta embasado na Lei nº 6514 de 22 de dezembro de 1977, Normas Regulamentadoras aprovada pela Portaria nº 3214 de 8 de Julho de 1978 e, o descumprimento do que nele se seguiu autoriza a GRUPOFORT a implementação de Sanções Disciplinares que levam a Advertência, Suspensão e Demissão por Justa Causa.

7. Declaração

DECLARO ter recebido as instruções/treinamento para as atividades constantes desta ordem de serviço e ter sido treinado para o uso adequado dos EPI. Comprometo aplicar os ensinamentos recebidos no meu trabalho, obrigando-me a buscar orientação junto ao meu superior imediato quando algum assunto não estiver suficientemente claro ou encontrar dificuldades na sua aplicação, de modo a evitar ser responsabilizado por atos que prejudiquem outros profissionais ou a empresa.

Funcionário:_______________________________________ _____________________________________________________	SESMT: TST ELENILDA A. DOS SANTOS	Data:
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ASSINATURA	ASSINATURA

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