Segurança Do Trabalho

Empresa: Doceria - The three musketeers

Situação Problema: Stress Ocupacional.

O que leva as pessoas ao stress ocupacional? Ritmo frenético das mudanças e as constantes rupturas e novidades do mundo moderno.

Os estímulos estressores advêm tanto do meio interno quanto do meio externo.

O individuo passa a perceber seu ambiente de trabalho como ameaçador, causando desconforto.

Variáveis mais comuns são: Perdas ou dificuldades familiares, ausência de perspectivas, falta de estabilidade, sobrecarga no trabalho, acumulo de tarefas, ambientes com excesso de ruídos e perigosos para sua integridade, curtos prazos para o cumprimento das obrigações, metas quase inatingíveis.

Consequência: O individuo considerado “fadigado” estará exposto a um maior risco em sua atividade laboral.

Sintomas e efeitos físicos: Dores de cabeça, insônia, garganta seca, dores musculares, falta de ar, taquicardia, pressão alta, mãos frias, transpiração exagerada, constipação ou diarreia, indigestão, dores no peito, dentes rangendo, cansaço físico e mental.

O stress ocupacional é responsável pelo absenteísmo*, baixo compromisso organizacional, impaciência nos ambientes e relações, violência no local de trabalho.

*constitui-se na soma dos períodos em que os funcionários se encontram ausentes do trabalho.

Soluções propostas:

• Evitar o medo culpa e raiva;

• Administração do tempo;

• Organização do ambiente de trabalho;

• Melhora no relacionamento interpessoal;

• Pratica de hábitos saudáveis;

• Não uso de drogas:

• Boa alimentação;

• Praticas de exercícios físicos;

• Ginástica laboral;

• Visitas regulares ao medico e exames periódicos;

• Buscar realizar atividades que se identifiquem;

• Realizar atividades prazerosas;

• Permitir-se a utilizar todo o período de férias;

• Dormir bem;

Observações: É importante informar que as soluções propostas são aplicadas tanto para o individuo em sua vida cotidiana, quanto para inclusão da empresa para com todos os funcionários com a intenção de inserir um ambiente melhor na empresa. Obtendo vários resultados benefícios como maior produtividade de execução, redução do stress ocupacional e transtornos para empresa.

Soluções inseridas

Foram inseridas na empresa todas as soluções cabíveis e em pouco período de tempo foi identificado melhoras de vida tanto dos funcionários, quanto na vida da empresa.

Obtivemos melhorias como:

Pontualidade, qualidade de relacionamento entre os