Segurança No Trabalho

ANHANGUERA EDUCACIONAL

UNIDERP

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

TUTORA: BRUNA DE SÁ

TECNOLOGIA DE GESTÃO

NOME: VANDERSON SOUZA MACHADO RA: 4322773581

NOME: ELIANE RA: 4932933883

NOME: DANIELA BEATRIS RA: 4337826579

NOME: GRASIELE DO ESPIRITO SANTO RA: 3808613052

CAXIAS DO SUL

2012

INTRODUÇÃO

Não há dúvidas que o desafio do gestor organizacional é saber entender as pessoas, refletir, agir, ensinar, coordenar e buscar os melhores resultados para a empresa, atualizando-se constantemente e estando preparado para constantes mudanças, mas o que é de vital importância neste cargo promissor realmente é sem dúvida nenhuma conhecer as principais tecnologias e ferramentas de gestão da atualidade e as demandas tecnológicas que são necessárias e disponíveis para o gestor atual, levando-se em consideração a importância dessas tecnologias e ferramentas utilizando-as tanto para seu futuro quanto para o futuro das organizações as quais desempenhamos nossas atribuições. O grande desafio é conhecer e saber utilizar as diversas formas de uso das ferramentas de planejamento esforçando-se para compreender assim o seu significado. Não se esquecendo do planejamento ambiental como forma de minimizar os diversos impactos ambientais causados pelo desenvolvimento dos municípios. Falamos da importância que tem o conhecimento das ferramentas da gestão de qualidade para as organizações alcançarem suas metas e seus objetivos ultrapassando as metas e expectativas de seus clientes externos e internos. Não podemos esquecer também que a terceirização de vários serviços, de limpeza, portarias, alimentação e tantos outros disponíveis tem sido um dos grandes instrumentos para aperfeiçoar as produções de uma forma planejada, aprimorando recursos, evitando desperdícios e abrindo vagas no mercado de trabalho interno das empresas, garantindo assim a qualidade desses serviços aos seus usuários em geral.

APRESENTAÇÃO DA EMPRESA: Razão Social: Nome Fantasia: Círculo Operário Caxiense, Ramo de negócio: Entidade sem fins lucrativos, Atividade Relevantes: Prestar excelência em produtos e serviços na área de saúde, Produtos ou serviços: Serviços hospitalares em geral, serviços de pronto atendimento e ambulatório em geral; serviços de radiologia e todo o tipo de diagnóstico por imagem, serviços de análises clinicas, serviços de odontologia, serviços de psicologia abrangendo todos os seguimentos da especialidade, serviços de assistência social, filantrópica, apoio a entidades assistenciais, apoio a formação profissional, execução e ações comunitárias em geral, comercialização de medicamentos em geral, produção de medicamentos e outros manipulados e comercialização de planos de saúde em geral. A Diretoria é composta de um Presidente, um vice Presidente, um primeiro e um segundo secretário, um primeiro e um segundo tesoureiro, um Delegado geral, um assistente eclesiástico e dois oradores, totalizando nove componentes os membros da Diretoria, com exceção do Assistente eclesiástico, indicado pelo Bispo Diocesano de Caxias do Sul, são sócios efetivos titulares. O Círculo Operário Caxiense é uma entidade beneficente sem fins lucrativos, Seus Conselhos Deliberativo, Fiscal e Diretoria são compostos por associados eleitos em assembleia geral exercendo gratuitamente seus mandatos. Coordenam as atividades de seus associados através de um programa de assistência à saúde, cultura e lazer, mantendo várias unidades de serviços: Hospital, Farmácias, Ambulatório, Laboratório, Clínica Psicológica, Clínica Odontológica, Central de Diagnóstico, Escola Profissional, Creches, Sede Campestre entre outros. O objetivo do Círculo Operário Caxiense é realizar programas de benefício social a todos, sendo seus associados, à população de renda baixa não associada e a outras entidades assistenciais, disponibilizando as suas várias unidades de serviços e seus profissionais para programas de baixa renda, atendendo preferencialmente a crianças, adolescentes e idosos de baixa renda, de ambos os sexos.

PROGRAMAS DESENVOLVIDOS

CLINICA PSICOLÓGICA

Atende a crianças e adolescentes, de 0 a 14 anos, com necessidades especiais nas áreas psicomotoras, atendimento fonoaudiológico, pedagógico, psicossocial e terapia de casais e famílias.

PROGRAMA DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL DE ADOLESCENTES

Adolescentes, de ambos os sexos, na faixa etária de 15 a 17 anos, de famílias de baixa renda, em parceria com o SENAI e com a Escola de Educação Profissional Nossa Senhora Medianeira, tendo acompanhamento sócio-afetivo aos mesmos.

PROGRAMA DE ATENDIMENTO A DEPENDENTES QUÍMICOS

• Psicoterapia individual e de grupo para adolescentes e adultos com dependência química e seus familiares.

• Promove palestras de orientações à comunidade para a prevenção ao uso indevido de drogas.

CRECHES NOSSA SENHORA MEDIANEIRA E SÃO JOSÉ OPERÁRIO

As creches atendem cerca de 180 crianças de zero a seis anos, as crianças recebem acompanhamento com pedagogo, psicólogo, nutricionista e assistente social.

PROGRAMA DE ORIENTAÇÃO E PREVENÇÃO

Orientações sobre temas específicos com o intuito de prevenir doenças e melhorar a qualidade de vida, através da realização de eventos, seminários e palestras tais como: Primeiros Socorros, DST/AIDS, Prevenção ao Uso de Drogas, Contracepção, Cuidados com o Recém-Nascido, Cuidados na Gestação e Pós-parto, Desenvolvimento infantil, Saúde Psíquica, Relacionamento entre Pais e Filhos, Diabetes, Prevenção de Doenças Cardíacas, Higiene e Profilaxia, Adolescência, Automedicação e Genéricos, Distúrbios de Aprendizagem, Distúrbios de Conduta, Paternidade Responsável, aquisição e distorção da linguagem oral.

OFICINAS COMUNITÁRIAS

Com o intuito de promover a saúde humana na dimensão biopsicossocial, obtém as seguintes oficinas: Gestação, Infância, Adolescência, Terceira Idade. Em destaque, a Oficina sobre Adolescência, cujo público alvo é o adolescente,