TECNOLOGIAS DE GESTÃO
Tese: TECNOLOGIAS DE GESTÃO. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: andresaadm4 • 28/4/2014 • Tese • 433 Palavras (2 Páginas) • 218 Visualizações
TECNOLOGIAS DE GESTÃO
Aula 5
1- I, II e IV
2- Conjunto de ativos intangíveis capazes de criar valor organizacional no futuro
3- - Na Externalização, a interação e o diálogo facilitam o compartilhamento do conhecimento das pessoas.
- Concretizada a Internalização, o processo se reinicia pela inovação.
- Na Internalização, o novo conhecimento é incorporado ao cotidiano da empresa.
- Na Combinação, as pessoas sistematizam o conhecimento, que já se tornou explícito.
4- I, II, III e V
5- A função do capital estrutural é oferecer as condições ideais para a atuação do capital humano (F)
O relacionamento com o ambiente externo é representado pelo capital de processos (V)
No capital de clientes, o relacionamento com os clientes pode criar valor organizacional (V)
O conjunto formado pelo capital financeiro mais o capital intelectual leva ao valor de mercado (V)
O capital intelectual é formado pelo capital humano e o capital financeiro (V)
6- A aprendizagem organizacional pode levar as empresas ao aumento de seu valor diante de clientes e investidores e, então, conseguir vantagem competitiva no mercado em que atuam, porque o capital intelectual e a gestão do conhecimento são tecnologias de gestão da aprendizagem organizacional que auxiliam as empresas nessa busca
Aula 6
1- O SIG tem como objetivo a gestão da informação para a criação do conhecimento
O SIG tem como objetivo principal a centralização do conhecimento
2- As quatro informações são gerenciadas de modo a serem apresentadas somente a quem elas forem úteis.
3- As decisões podem, dependendo do nível, ser independentes, mas influenciam no todo.
Os sistemas são independentes, assim como as decisões
4- O SIG apoia a organização do conhecimento
O SIG auxilia a organização na disseminação do conhecimento
O SIG apoia a criação do conhecimento
5- O SIG é só um banco de dados e não influencia nos resultados da organização (F)
O SIG é um processo informal de disponibilização de informações para a tomada de decisão (V)
O SIG é um sistema de interação entre os principais sistemas de informação organizacional e que permite a tomada de decisão com base em informações atualizadas e fidedignas (F)
O SIG consiste em um método de disponibilização de informações que facilitam o processo de decisão (V)
6- São
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